企业用工势头回升 中小微企业成需求大户

□本报记者 陈旻 实习生 贺微微

今年下半年开始，随着汽车、光电光伏等产业形势好转，奇瑞汽车、德仓光电等一批企业的用工需求量呈现激增态势，一时间，多家企业大喊“缺工”。

这并不是个别现象。今年第三季度，市公共就业和人才服务中心对全市各级公共人力资源市场、70家企业、3个工业园区、10个行政村的人力资源状况、企业用工及员工流失情况、农村劳动力转移情况开展的就业失业动态监测显示，全市人才市场供求量明显增加，企业用工需求正在释放。

制造业吸纳就业最多

三产用工持续上扬

三季度市人力资源市场累计登记就业岗位和进入市场进行求职的各类人员均超过7万人次，较二季度分别增长0.33%和3.86%，较去年同期分别增长2.65%和4.97%。提供岗位数略大于求职数，市场供需基本平衡。企业用工持续增长，使农民工、大学生就业问题在一定程度上有所缓解。

制造业仍然是吸纳就业的最大主体，不过所占比重持续下滑，而第三产业的岗位需求则保持稳中有升。三季度制造业需求总数为34801人次，比重为47.65%，较上季度下降2.11个百分点，较去年同期下降1.68个百分点。岗位需求以缺失补充为主，同时受芜湖市部分企业放高温假、季节性用工结束等因素影响，部分制造业企业需求减弱，而第三产业需求人数为37151人，较上季度增加1642人，环比上升4.62%，其中以批发零售业、居民服务业需求最为旺盛。

三季度需求人数最多的职业依次为：操作工、装配工、服务员、保安、业务员、车工等岗位。其中操作工、装配工、服务员等一线工人岗位，基本上2个岗位争抢1个工人。求职人数最多的职业依次为：会计、检验员、文员、驾驶员、营业员、电工等岗位。

中小微企业需求释放

民营经济发展向好

三季度参加市场招聘企业约1500家，较上季度增长22.56%，中小微企业占70%以上，招聘岗位数占60%以上，成为吸纳就业和推动经济发展的骨干力量。

同期，民营经济发展向好，有限责任公司、私营企业、股份有限公司和个体经营企业分别占企业总量的49.83%、28.22%、5.46%、4.57%，共计88.08%，是企业用工的主力军。

市公共就业和人才服务中心分别组织市内35家重点企业赴淮北、组织29家重点企业赴淮南两地举办专场招聘会。共招聘90余人来芜就业，既解决了芜湖市部分企业的用工需求，也化解了两市去产能职工安置的压力，实现了两市人力资源优化配置的双赢合作。

高校毕业生就业上线

创业就业扶持不断

三季度进入市场求职的青年人占求职总数的61.65%，其中应届毕业生占25.36%。高校毕业生作为今年就业服务的重点群体，市就业人才中心采取多项措施加大就业扶持力度，组织开展“2016就业服务进校园”活动。

自6月中旬起，中心在市内各高校集中开展毕业生就业协议鉴证、毕业生报到、档案免费保管、户口和党员组织关系转接等现场服务和政策宣讲，集中办理就业协议鉴证4796余份。人社部门创新开发高校毕业生网上报到系统，让毕业生足不出户就可以实现毕业报到、人事代理信息远程录入、档案远程查询等。

截至9月底，该中心开展就业见习1149人，举办9场毕业生就业专场招聘会、2场就业见习专场对接会。

市人社部门积极开展高校毕业生创业服务，每年安排专项资金用于促进在芜高校学生创业贷款，对入住创业孵化基地的给予房租、水电、税收等优惠。截至9月底，开展大学生创业模拟实训1222人，着力引导高校毕业生自主就业创业。

服务性行业用工看好

校园招聘迎来高峰

通过对当前用工情况分析，就业部门研判，第四季度由于接近年底，在业人员受企业年终奖金福利影响，跳槽更加趋于理性，受经济下行压力以及产业结构调整等因素影响，虽然芜湖市企业生产经营三季度有所回暖，但企业在用工方面仍持谨慎态度，预计四季度芜湖市人力资源市场仍将保持平稳运行状态。服务性行业用人需求量将有所上升，加之人员流动性较大，商场促销、钟点工和餐饮服务员这方面的用工需求较大。

针对高校毕业生在专业不对口、工作经验缺乏、期望值过高等难题，市公共就业和人才服务中心还将积极开展高校毕业生就业帮扶活动，组织42场校园招聘会和对接会。

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