本报讯 2月6日,记者从芜湖市劳动仲裁院获悉,去年全市各级机构共立案受理案件1605件,与2015年同期相比下降了16.06%,系2008年以来首次下降。
据统计,芜湖全年审结案件1600件(含上年度期末累计未结案数29件),仲裁结案率达到98.03%。全市各级成功调解案件920件,调解结案率达66.9%,调解效果显著增强。
记者了解到,随着劳动者维权意识明显增强,出现劳动人事纠纷后,更多人选择理性维权。但同时,案件纠纷和争议诉求呈复杂多样化的趋势发展,案件处理的难度也在增大。市人社局发现新情况后,在高质、高效处理的基础上,将仲裁关口前移、重心下沉,创新机制,尽量发挥调解的基础性作用,开创多渠道、多层次、多样化的调解新局面。
首先,深入推进乡镇(街道)、企业、行业调解组织的规范化建设,将网络全面铺开,现已在全市建立各类基层调解组织270个,其中乡镇(街道)基本实现全覆盖。同时发挥好市联合调解中心的多元化优势,依法受理对市属企业、驻芜央企、省属企事业单位等发生的案件,各部门合力做好协调,全年及时解决有关矛盾81件。最后,将调解贯穿于案件处理的全程,在立案前、立案中、开庭前、庭审中、裁决前五个阶段开展,争取将大部分的劳动争议妥善化解。
记者 程茜 实习生 李梦颖
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