用人单位“失信”也要受惩戒

本报讯（记者 陈旻）2018年劳动保障书面审查和诚信评价现已开始。对于诚实守信的企业，给予优惠政策的激励，而对于损害劳动者权益的用人单位，则会记入守法诚信档案，情节严重者将会列入“黑名单”。

劳动保障书面审查和诚信等级评价在芜湖市已是每年必做的“常规检查”。今年的范围为2017年12月31日前，本市行政区域内设立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

按照省厅统一部署，各县区通过网上预申报与报送书面材料相结合的方式进行。尤其是2017年新成立的单位更是重点。审查具体内容涵盖了用工的十多个方面，包括劳动合同、集体合同的订立履行；女职工和未成年劳工的特殊保护；工作时间和休息休假的遵守；最低工资标准的执行；社会保险的缴纳；工资集体协商的开展；有无进行职业技能培训和考核鉴定等。

目前芜湖市用人单位的信誉等级分三等，A级为优秀，B级为合格，C级为不合格及未参审。评价结束后，将从连续两年（含2018年）获评A级的企业中择优推荐市级示范单位；从连续三年（含2018年）获评A级者中推荐省级示范单位，并向社会公布。前者可享受免审两年的待遇，后者免审三年，其间均视同A级。

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