芜湖恢复线下校园招聘 企业“人手”一间教室 学生“游园”式应聘

学生和前来招聘的企业代表洽谈

24岁的刘阳手拿一沓打印好的简历，一间教室一间教室地“逛”着，“安瑞光电在J208，海创在J212……”有意向就坐下细聊，投递简历，“这种感觉就像小时候的游园会，又像刚进大学时的社团招聘”。

6月8日上午，安徽工程大学举办线下小型校园招聘，在接下来一周的时间里，将连续举办7场校园招聘。这个毕业季，芜湖也在不断探索疫情防控和毕业生就业促进两不误。6月8日上午，记者在现场看到，当天开放了学校4号教学楼的一二层教室，是机械、计算机类专场，从上午9点半持续到11点半，参与的40余家本土企业包括双鹤药业、海创公司、中集瑞江等等，提供的岗位在600个上下。

市就业和人才中心的组织人员告诉记者：“一共启用了30多间阶梯教室，尽量保障企业有独立的招聘空间，按学院做了日期上的划分。”记者走了一圈，发现各家企业也都有备而来，在教室门口放置展架、海报，写明岗位要求、福利待遇等，重点岗位标注星号，还有的企业带来了宣传投影，播放详解，学生们一排排坐着观看，场景如同上课。

“受疫情影响，往年3月份就开始的校园春招延迟到了现在，感觉人气还没完全恢复。”中集瑞江的何经理表示，他们每年招入的新人有近30%来自校园招聘，“对于条件合适的毕业生，我们是不设招聘人数上限的。”而信义玻璃的严经理已经“拟定”了目标，“感觉今年毕业生的就业意愿没那么强烈。我们本周来四天，目标是每天能拿下5份简历，后面再进行筛选。”

当然，也有更多想要抓住机遇的学生，上文提到的刘阳就是其中代表。小刘是机械与汽车工程学院材料成型及控制工程专业，他自己设计了一份简历，白底蓝字，分为实习经验、工作经验、自我评价等几个部分，清晰明了，“我特地选了更厚的铜版纸打印，1块钱1张。”小刘笑着说，他已经投出了3份，其中一家是平安保险的车险部门，“我对这块蛮感兴趣的，待遇各方面也满意。” 据统计，当天进场学生300多名，投递简历200余份。后面，该校还将继续举办电气、生化、管理、建筑、纺织和体育等专场招聘。

记者了解到，5月末开始，芜湖市在连续举办5场网络招聘的基础上，逐步恢复线下校园招聘，深化校政企合作。这些线下招聘化整为零，将以往大规模招聘分成多个时间，小规模、多场次举办；根据承办学院专业设置，将定向征集的岗位信息精准投放到相关毕业生中；在活动举办中，控制企业参加人数，分时间段，安排企业错峰进场宣讲、收取简历和开展面试等。后期，市就业人才中心还将与在芜高校紧密合作，组织开展“就业指导网上直播”等系列活动。记者 程茜 文 许诚 摄

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