远方的“客人”请你留下来

本报记者 杨锋 通讯员 许园

芜湖县境内的安徽新芜经济开发区拥有企业近600余家，能够提供就业岗位数以万计。今年3月初，在庞大的就业“大军”中，来了一群远方的客人，他们在红杨镇招工小组组织带领下，从千里之外的云南省镇雄县远道而来，不仅找到了适合自己的岗位，更满怀希望地在这片沃土上用勤劳的双手创造幸福。

政府搭台 驻点宣传

镇雄县隶属云南省昭通市，是一个劳务输出大县。今年2月25日，红杨镇积极响应县委、县政府“帮扶企业解决人力资源短缺问题”的号召，主动赴云南省镇雄县开展了为期近10天的驻点招工。

在这次驻点招工期间，红杨镇招工人员开展用工政策宣讲，积极主动与该县人力资源部门对接，发动当地镇村干部、村民代表帮助进行招工宣传，详细介绍芜湖县地理环境、生活环境、工作环境以及就业政策等。同时，积极建立了“安徽芜湖—云南镇雄劳务输出交流”微信群，邀请有意向来县工作的当地百姓加入群中，并向他们介绍芜湖县就业环境等相关情况，用真心实意打动当地人前来求职。通过这样一种政府搭建人力资源输送桥梁的方式，不仅加强了宣传引导和沟通交流针对性，也进一步增强了企业招工的可信度，赢得了当地政府以及老百姓支持和信赖。最终，第一批对接成功求职者共计33人，乘坐大巴车，穿行近2000公里路程，来到了芜湖县的土地上。

亲切服务 热情引导

其实在镇雄老乡到来之前，红杨镇招工小组成员就积极和开发区企业对接，并将他们相关信息发送给企业，按照每个人的相关条件以及需求，为他们初步拟定了就业方向。等到第一批务工者到来，红杨镇招工小组并没有把这当成招工工作的结束，相反尽力让他们在芜湖县工作顺心。

为了能够让远道而来的镇雄老乡能够在开发区内找到一份满意的工作，红杨镇邀请了专业的人力资源宣讲人员进行讲课，进一步介绍芜湖县的企业环境、工作环境、工资待遇，引导务工人员对在县求职有一个正确的认识。同时，红杨镇还积极组织他们入企参观，让他们对开发区就业环境形成直观感受，并帮助他们办理求职手续。

政企合作 沟通协调

在努力帮助镇雄务工者找到满意工作的同时，红杨镇招工小组更积极为他们改善生活环境和生活质量。一方面，红杨镇招工小组关注镇雄县求职者的生活状况，通过主动交朋友的方式，切实关怀这群异乡求职朋友，了解他们的真实想法和心理需求；另一方面，红杨镇招工小组在了解到镇雄务工者相关需求之后，积极的和企业进行沟通，在力所能及的情况下，帮助他们协调解决生活中遇到的相关问题，努力用实际行动让这群“外乡人”能够在芜湖县生活的舒心，从而真正能够留得下、稳得住。

在首批来到芜湖县开发区求职的镇雄老乡中间，陈杰孟和朱艳是夫妻俩一起过来找工作的。在来到开发区之后，经过认真挑选，他们最终留在了盾安（芜湖）中元自控有限公司工作。虽然这是夫妻俩第一次一起出远门打工，但是他们对现在的工作环境和生活环境十分满意。陈杰孟表示，“今后一定好好工作，稳定下来，谋求更好的发展，追求更加幸福的明天。”

据了解，首批镇雄务工人员来到芜湖县顺利求职，仅仅是红杨镇异地招工工作的开始。经过红杨镇招工小组的努力，4月16日，位于镇雄县的泼机镇又输送来劳务人员39名，并与红杨镇签订了劳务转移合作协议。当前这39名劳务人员已经被成功安置在德力西电气、飞科电器两家企业工作。

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