拼搏进取奋力实现力争上游目标 市委市政府召开全市绩效工作会议部署今年工作

本报讯（记者 曾燕）5月29日下午，市委、市政府召开2020年全市绩效工作会议，贯彻落实全国“两会”精神，总结2019年绩效考评工作，研究部署2020年绩效考评工作。会议强调，全市上下要进一步统一思想、凝心聚力、拼搏进取，奋力实现力争上游目标。

市委书记全桂寿出席会议并作讲话，市长钟畅姿主持会议并作讲话。

全桂寿指出，要肯定成绩，保持清醒。去年，全市各级各部门上下一心，迎难而上，攻坚克难，绩效考评工作取得了一定成效，值得肯定。但也要清醒地看到存在的问题和不足，认真分析当前面临的新形势和新挑战，进一步增强责任感、紧迫感、危机感，主动向全国全区一流水平看齐，坚定信心、持续发力，推动梧州市绩效考评工作实现新突破、迈上新台阶。

全桂寿强调，要勇于担当，急起直追。今年自治区考评的主要导向已从全面履职向实现高质量发展目标转变，突出考核全面对接粤港澳大湾区、打好三大攻坚战、工业高质量发展、优化营商环境、产业大招商等重点工作。各级各部门要认真对照考评细则，加强工作对接，把准考评要求，对标对表抓好考评指标任务的落实，做到守牢底线不丢分，打造亮点多加分。特别是承担自治区绩效考评任务的部门，要做到任务清、情况明，做好指标分解、实时跟踪进度，把工作抓实抓牢，确保目标任务实现。

全桂寿要求，要加强领导，力争上游。从市委常委做起，从市四家班子领导做起，强化绩效考评意识，紧盯重点指标任务，加强工作调度，及时发现协调解决突出问题。各级各部门主要负责人要切实履行主体责任，加大投入力度，成立工作专班，对照绩效考评要求抓好落实。市督考办要发挥好统筹协调作用，健全考评督查工作整合联动机制，增强督查考评实效，提高工作预见性。纪委监委和组织人事部门要强化结果运用，把绩效考评结果作为评价各级各部门领导班子和班子成员工作实绩的重要参考，作为干部选拔任用和干部管理的重要依据，让干多、干好、有“加分”的领导干部得到更多奖励，让不作为、懒作为、乱作为导致“丢分”的领导干部受到严惩。

全桂寿强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。面对新形势新任务新要求，各级各部门要振奋精神、鼓足干劲，全力以赴抓落实，坚决完成今年绩效考评目标任务。

钟畅姿强调，各级各部门要拿出敢于担当、勇于创新争先的工作干劲和精气神，在全区绩效考评工作中敢于与强的比、跟高的攀，力争上游；要精准施策强管理，认真研究考评办法，以此作为全年工作“指挥棒”，对照最新考评标准精准发力，强弱项补短板；要精准管理考评过程，积极主动与上级部门对接汇报、全力争取，确保扎实完成各项指标、任务，努力做到不丢分；要狠抓发展强基础，主动对照最新考评标准，抢抓当前梧州市发展新机遇，聚焦全年主要经济指标力争上游的目标，围绕全面“东融”、产业兴市、三大攻坚战、优化营商环境、“三企入梧”等重点任务，在常态化疫情防控中推进经济社会发展，集中力量抓产业、上项目，以经济发展的漂亮成绩单推动今年绩效考评工作提档升级，再上新台阶。

谢凌云、黄振饶、蒋海东、吴浩岭、文建中、钟碧珍、黄中贤、张惠强、徐文伟等四家班子领导，市中级人民法院院长滕志华、市人民检察院检察长黄昱参加了会议。市委副书记蒋海东通报了梧州市2019年度自治区绩效考评结果。

会议以电视电话会议形式召开，各县（市、区）设分会场。同时，会议还通过梧州市广播电视台、“智慧梧州手机台”“梧州零距离”网进行现场直播，全市各级各单位组织全体干部收听收看。

记者点评：

梧州市绩效考评工作开展以来，已成为推动全市各级各部门落实自治区、市重大工作部署的重要手段。去年，全市各级各部门上下一心、攻坚克难，促使绩效考评工作取得了较好的成绩。然而，逆水行舟，不进则退，慢进也是退。梧州市去年绩效考评工作是进步了，在今年能否继续“保位争先”，再次实现新突破，谁也无法预料。

我们能做的，就是脚踏实地，聚焦关键和重点，以高质量发展为核心，紧盯自治区下达的任务，认真谋划部署我们的绩效管理工作，确保绩效考评目标任务不折不扣地得到全面落实。正如市委书记全桂寿在5月29日召开的全市绩效工作会议上所强调的那样：要对标对表抓好考评指标任务的落实，做到守牢底线不丢分，打造亮点多加分。

只有这样，我们才能发挥绩效考评工作的“指挥棒”作用，充分发挥其导向和激励作用，不断提高全市机关行政效能和政府执行力、公信力，确保在绩效考评中取得更好的成绩，向全市广大干部群众交上一份满意的答卷。

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