大学生求职遭中介忽悠职介与用人单位联手做局

大学生小赵为了找一份好的兼职工作，就连一张小广告也要凑过去看看。

日前，西安某中介“刘老师”几个电话就把63名西安大学生忽悠到台州打工，“落难”后幸亏当地有关部门出手相救才得以返回西安……有专家称，被职介所骗的人群中，大学生占九成以上。即使这样，激烈的职场竞争让一些大学生仍将希望寄托在大大小小的中介身上，海投简历，有面试必去，但很多时候，他们是乘兴而去，失望而归，甚至是遍体鳞伤。

记者暗访

职介与用人单位联手做局

“南郊某宾馆里有家中介与用人单位演双簧，骗取中介费和体检费，应聘者别上当。”有网友在网上爆料。8月2日，记者前往吴家坟附近的一家人力资源公司进行暗访。该公司负责人王经理介绍他们目前能提供的职位有商场临时促销。王经理一再催促记者填他们的应聘人员登记表，并告诉记者交100元信息费后立刻安排工作。在记者交钱填表的时候，王经理给一位女士打电话联系安排记者在南郊一家超市做促销工作。

下午5点，记者按时来到该超市，见到了用人单位王女士，她提供给记者的并不是超市促销的工作，而是一份在超市外的小饰品柜台做销售工作。这份工作的试工期是3天，试工合格后进入一个月的试用期，试用期的工资底薪1000元，试用期结束后，每月底薪1200元再外加提成。

8月3日上午，记者来到小饰品专柜，所谓的专柜，其实就是一个卖发卡之类的小饰品摊位，旁边的童装摊位一位20多岁的女孩透露，这家小饰品柜台的销售人员经常更换，短短两三个月换了几十个销售员，提醒记者当心受骗。该女子说：“这两天就会有人来告诉你在试工期间的销售要求，第一天的要求比较低，后面就会逐渐高起来，每天的销售额至少达到300元，如果销售额达不到300元，工资则会按10元计算。”

下午3时，王女士果然前来给记者进行“业务培训”，并提出第一天销售业绩是半天60元。记者问及薪酬时，她说，试工的前三天是没有工资的，只有通过了试工期才能继续留在柜台工作，以后才会有工资。当天下午下班时记者算了一下，这个摊位一天仅售出不到100元的商品。王女士当天制定的销售任务就没有完成，更别提以后递增，每天300元的销售要求了。

“所以，该饰品销售有可能就是这家中介的‘下家\’，两家合伙给求职者下套，在工作过程中提出求职者能力之外的要求，让求职者知难而退，吃哑巴亏，他们从中赚取求职者的信息费。”以前从事中介工作多年的杨女士说。

内幕曝光

中介与用人单位形成利益链

在一家担保公司工作的张女士曾经在中介机构工作过两年，她告诉记者，深入一些不规范的小中介公司内部以后才发觉，公司的会员几乎全是大学生。

“一般传单上提供的岗位越好，越有可能是骗人的。因为大部分小中介公司根本不可能与一些大型企业或者超市签订用工协议，大单位几乎都是自己招工作人员，从不在小中介机构打广告。”

张女士介绍，不规范的中介公司提供的工作岗位分实岗和虚岗。所谓的实岗就是中介公司自己把握的一部分就业信息。即那些发传单之类的工作，这类岗位约占百分之三十。所谓虚岗，是指传单上工资待遇高，听起来又有技术含量的岗位，而这些岗位资源大部分没有掌握在这些中介机构。

“一般用人单位去找中介是免费的，中介赚的钱主要是求职者交的中介费或者会费。有些中介为赚取中介费，会找一些单位，让求职者先去报到，通过这些单位先拖住这些求职者，但是这些工作一般都是求职者能力之外的工作，目的就是要让求职者感到不能胜任工作自己选择离开，而不是用人单位辞退求职者的。”张女士说。面试单位会以各种借口告诉面试者没有达到他们的要求而不能被录用，或者在试用期间以缴纳培训费、体检费、服装费等各种理由“吓跑”应聘者。“这其实是中介机构与一些单位之间联手做的局，中介会给用人单位相应的费用，久而久之，他们与一些相应的单位形成了稳定的利益链条，他们赚取的就是求职者所缴纳的会员费、中介费，而这类虚岗占一些黑中介所提供岗位的百分之七十之多！”

现在一家公司做业务主管的杨女士之前是某化妆品代理商，经常与职介机构打交道，杨女士透露了一些中介骗人的手段。

“现在一些不规范的小中介为了吸引求职者，不择手段，甚至隐藏身份，直接以某公司的名义打出招聘信息来吸引求职者前来咨询，让求职者误以为是公司在招聘，更有甚者，中介公司自称的某公司有可能根本就不存在。”杨女士分析说，一些中介声称可以介绍求职者去外地某大企业工作，这种情况下，他们会将工资描述得很高，一旦求职者真的去了外地这家企业，实际报酬会以各种借口与之前中介承诺的数额相去甚远或者工作环境落差太大。求职者要么选择坚持，要么离开，吃了哑巴亏还找不出受中介忽悠的证据。

另外，个别中介公司的信息来源不明。那些不规范的小中介机构可能会从网络、报纸等媒体上刊登的招聘信息中收集信息，其实他们提供的信息如果稍微留心的话就会发现，这些中介提供的岗位多数为一些大超市、商场张贴的招聘信息，根本没必要花这份冤枉钱给中介。

小提示

最好选择免费公共人才与就业服务机构

人力资源与社会劳动保障局一名工作人员介绍，这些机构的名称以及动态信息都会公布在劳动保障局信息网上。这些就业服务在每周三、周五、周六、周日举办招聘会，每次招聘会上，市人力资源与社会劳动保障部门的工作人员都会以发放宣传册、宣传单的形式宣传相关政策，提醒求职者要多关注一些公共职介部门的动态信息，了解相关就业政策，不要轻易相信一些不规范的职介机构的承诺。

这名工作人员表示，一家正规的人力资源服务机构，应当具备四方面条件，首先有明确的章程和管理制度，其次有展开业务必备的固定场所，办公设施和相应的开办资金；还要有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员，以及法律法规的其他条件，设立人力资源服务机构，应当经县级以上人力资源与社会保障行政部门批准，取得《人力资源中介许可证》，并办理工商、税务登记。

“一些大学生往往到了毕业的时候才着急四处乱撞找工作，平时不关注相关的公共信息平台，对相关政策信息不了解，上当受骗之后甚至有些人连该去什么部门投诉都不知道。”这名工作人员显得有些无奈地说，在西安劳动社会保障信息网上，每年都会公布年检合格的中介机构，希望求职者在找工作时，多了解这些信息，做到心中有数，就会大大减少被“黑中介”忽悠的几率，提高求职效率。万一上当受骗，应及时向劳动监察大队投诉，在维护自己权益的同时，也为避免他人再次上当，规范中介市场起到一些推进作用。（西部网）

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