淳化提升劳动力转移就业质量

本报讯（张伟涛 程妮）“多亏县劳务输出管理局，多亏你们的帮助，不仅改变了我的家庭现状，更重要的是改变了我的一生。”当淳化县人社局领导一行赴西安世园会回访时，正在世园会上班的淳化籍女孩杨姗激动地说出了这一席话。

近年来，淳化县始终把劳动力转移就业作为解决农民就业问题的一项重大民生工程常抓不懈，为县域农民持续增收提供了强有力的保障。一是狠抓劳动力转移就业信息化平台建设。今年春节前后，淳化县劳务输出管理局就与北京、天津、山东淄博等用人单位取得联系，洽谈劳务输出问题。还充分利用和发挥现代网络信息的作用，与市人力资源市场进行信息交流，将劳务信息和用人单位情况进行汇总公布，使广大农民朋友及时了解和掌握用人信息。二是深入开展各类劳动技能培训活动。按照“走出去与请进来相结合”的思路，以农村富余劳动力为重点，先后组织开展机械加工、家政服务、安保技能、烹饪技能、电工电子、服装裁剪等各类劳动技能知识培训活动20多场次，累计受训群众万余人次以上，极大地提升了输出群体的整体素质。三是健全完善劳务输出服务网络。在县人力资源市场专设了劳务输出服务窗口，为择业者提供免费求职登记、就业指导、政策咨询等服务；建立镇级社会事务服务站14个，并由主管领导具体负责日常业务工作开展。在此基础上，全县204个行政村都有专门的劳务输出信息员。目前，全县县、镇、村三级劳务输出服务网络日趋完善。四是建立健全定期回访制度。县劳务输出部门不断创新服务观念、延长服务链条，定期组织人员深入用工企业，对县域内转移就业人员的生活条件、收入状况、家庭状况等进行全面走访了解，并真心实意地帮助他们解决遇到的实际困难，确保了广大转移就业人员能在外真正实现稳定就业。(B)⑤

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