创新实干强基础普惠民生奏华章

 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局2013年工作纪实

武军智杨亮

新年伊始， 宝鸡市金台区人社局喜讯频传，先后荣获2013年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动成绩突出单位、宝鸡市人社工作先进单位、创业就业工作先进单位、金台区年度目标考核优秀单位、政风行风建设先进单位……一项项殊荣背后，是一个个实打实的业绩，和一组组慰人心怀的数字。

栖“凤"息“凰" 人才聚金台

“人才是最大的财富"。 宝鸡市金台区全年共引进各类专业技术人才230余人， 在人才引进数量和质量上均创历年来之最。首次面向区内外为基层医疗卫生单位和中小学公开招聘医务工作人员20名。

招聘严格按照事业单位招聘程序进行，先后为新成立的新福园中学在全省范围内遴选了54名优秀教师，并为教育系统招录了15名免费师范生，为卫生系统招聘了53名大学本科毕业生，为金台医院引进具有中级以上职称的学科带头人和业务骨干15名。 接收军转干部7名，新招录公务员6名，使党政人才队伍进一步得到加强。积极组织高校与地方交流合作活动，协调区科技局、区卫生局、区住建局分别与西北农林科技大学、西安交大一附院、长安大学分别签订合作项目协议书，实现以项目引人才的新跨越。

政企联手就业谱新篇

去年5月， 金台区人社局在金河工业园举办以“扶持园区企业发展，构建和谐劳动关系"为主题的企业恳谈会，对企业普遍关心的员工招聘、人才引进、职工养老、医疗、工伤保险、 劳资纠纷等热点问题进行现场辅导和解答，主动将就业社保等优惠政策送到企业和工人身边，受到园区企业的一致好评。组织创业代表和用工企业参加“2013中国·宝鸡人才招聘洽谈会暨第三届创业大赛"，取得良好效果。与江苏省无锡市锡山区签订劳动力转移就业协议，每年向无锡市输送1000名新生劳动力，建立稳定的劳务输出基地。

在创业带动就业工作上， 充分发挥典型示范带动作用，积极开展农民工回乡创业示范县区的创建工作，建立起3个创业基地，为西府天地10名返乡农民工创业示范户授牌，并在创业基地显耀位置矗立起大型农民工返乡创业基地宣传牌，营造了浓厚的创业氛围。 全年开展免费就业培训1051人，创业培训560人，包抓扶持创业162人，带动就业3622人。

服务贴心村民领钱不出村

“现在政策好，服务也好。 在家门口就把养老钱领了，方便得很。 "硖石镇六川店的70岁的王绣线大娘拿着他的养老金， 喜悦之情溢于言表。在积极推进区、镇(街道)、村(社区)三级社保经办服务示范点的创建工作基础上， 为了进一步提升各项社会保险经办服务水平，特别是实现城乡居民社会养老保险“五个不出村"目标，去年10月，在硖石镇六川店村召开了全区城乡居民社会养老保险“村级服务站"建设运行启动仪式，全区22个远郊村新建的22个支付通系统正式投入运行，村民们足不出村，就可以办理完社保缴费、待遇领取、年检等业务，大大方便了农村居民。

建立和谐劳动关系向欠薪企业说“不"

“拖欠农民工工资的这15户欠薪企业，一律列入黑名单，金台区禁止这些企业以后进入金台区建筑市场"。金台区人社局局长王贤辉说，针对近年来劳动者维权投诉数量日趋增多、情况愈见复杂、处理难度不断加大和劳动监察执法力量相对薄弱的现状，自2013年，金台区人社局把加强劳动监察执法力量作为重中之重，持续强力推进。

在全区11个镇街全面成立了劳动保障监察中队，投资10多万元建成金台区劳动监察举报投诉接待中心，加强了区大队执法力量。先后选派6名队员参加省、市组织的劳动监察业务培训，有效提高了工作人员的执法水平。2013年清欠农民工工资1600多万元，处罚欠薪企业8户，将15户欠薪企业列入黑名单，禁止这些企业进入金台区建筑市场，促进和谐劳动关系的构建。从四川来宝鸡打工的农民工谢小强高兴地说，“在金台区打工，再也不用担心要不到工钱了。"

求实创新服务铸品牌

“原来想着最少跑三四次才能办妥，没想到，一次就办完了" 。办完异地养老关系转移的小王夫妇感慨地说。 金台区人社局以工作创新为载体，鼓励全系统工作人员大胆创新、 人人创新， 形成人人思考工作、个个谋划创新的生动局面。如区推进有条件农村进城居民落户办公室为了提高土地使用率，减少耕地撂荒，申报的《土地二次流转管理办法》创新项目，在加强土地二次流转方面起到很好的促进作用;就业股改革公益性岗位补贴资金发放办法，区人才中心、养老经办中心、医保中心等单位都能结合工作实际，积极开展工作创新。 金台区人社局各项工作呈现出百舸竞流、千帆齐进的良好局面。

金台区人社局狠抓机关作风和局系统窗口单位规范服务工作。 开通了金台区人力资源和社会保障局门户网站，各类公告、政策法规、工作动态一目了然，群众办事更加快捷方便。 推行“一、三、五"服务承诺制(一，即“一次告知，二次办结";三，即对前来办事的群众说三句文明用语，进门一声“您好"，办事一声“稍等"，办结一声“慢走";五，即“五个不让"，“不让办事群众在我这里受冷落，不让差错在我这里发生，不让工作在我这里拖延，不让不良风气在我这里出现， 不让单位形象在我这里受损")等制度，有效提升了人社系统的服务水平， 受到广大群众好评。

在年终开展的政风行风测评中， 金台区人社局群众满意度大幅提升，排名跃居全区第二位，受到金台区委、区政府的表彰，并被评为政风行风建设先进单位。

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