长武四举措扎实推进稳就业工作

本报讯（记者 冯萌）近日，记者从长武县人力资源和社会保障局获悉，今年以来，长武县坚决贯彻落实中省市关于疫情防控和稳就业工作部署，充分发挥职能作用，多措并举，扎实推进稳就业工作。

组建领导班子，全力推进稳就业工作。成立以县长为组长，相关副县长为副组长的长武县稳就业工作领导小组，下设九个工作专班，人社局为综合协调工作专班，并制定下发《长武县2020年稳就业政策措施》文件，从减税降费、加大劳务输出力度、强化技能培训、全力支持企业用工等8个方面推进该县稳就业工作有序开展。

搭建就业信息平台，开展线上“不见面”招聘。今年春节后，根据疫情防控形势，积极收集省内外企业用工信息，联系核实岗位，利用长武公众信息网、微信、美篇等平台，向全县群众动态发布用工信息，开展线上“不见面”招聘。截至目前，共发布线上招聘信息25期，提供岗位7214个，受理咨询2228人，达成就业意向上岗63人。

“点对点”直达服务，助力农民工返岗复工。为确保农民工顺利返岗复工复产，积极协调交通、卫健等部门，根据农民工集中返岗需求，专门制定租车运输方案，为农民工提供“点对点”直达服务，目前已组织5批9车次，“点对点”接送152人复产复工（含贫困劳动力26人）。

助力企业减负，着力稳岗就业。为县域内51家企业和个体工商户按缴费比例核算落实失业保险、工伤保险减免政策。截至目前，累计减免35家企业失业保险费28.36万元、52家企业工伤保险费36.13万元。（B）⑤

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