本报讯(罗七一 张晓敏)今年来,三原县积极探索完善干部教育培训机制,以建设高素质干部队伍为目标,不断创新培训方式,拓宽培训渠道,采取“三驾齐驱”模式,为建设党政干部队伍夯实了思想和理论基础。
凸显高端引领,举办“三原大讲堂”。该县不断充实高端师资队伍,定期邀请国内知名高校的权威专家学者做客“大讲堂”,提升讲堂品位,增强“大讲堂”的吸引力。今年共举办“三原大讲堂”8期,相继邀请了国家安全监管总局政策法规司法规处处长兰群足,复旦大学经济学院教授马涛等专家学者现场授课,受到广大干部的普遍认可。
以中青年干部为主体,抓好主体班次培训。今年该县举办了首届中青年科级干部主体培训班,利用21天,脱产培训45岁以下中青年科级干部54人,培训班精心设置了23个教学专题,邀请省市专家学者、县域党校骨干教师以及几个部局的一把手为学员现场授课。其间,组织学员赴渭北革命老区陵前镇、照金革命根据地、旬邑马栏干部教育学院等接受革命传统教育。培训班坚持活用哲学经典理论,举办2次研讨交流活动。学员满意度测评满意率100%。
结合自主选题,开展滚动式轮训。该县创新推出“按需选题、分期选班,学分考核、综合评定,全员参与、滚动推进”的科级干部滚动式轮训模式。按照“缺什么学什么”、“啥时学就来学”的人性化需求,制订轮训计划,合理设置培训班次、培训专题和培训时间,由干部按照工作和时间需要,自主选择至少4个轮训班次,全年按要求修满相应的培训学分。目前,该县已举办滚动式轮训13期,培训科级领导干部1430人次。(B)⑥
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