本报讯 (通讯员 王涤生 记者 赵波)三原县在市县镇集中换届年中,立足点线面积极构建一体化干部监督的新机制,确保换届底子清、有方向。
该县的做法是:严把“关键点”,对拟提拔的干部逐一进行“三龄两历一身份”审核,严把身份关;规范干部动议、实名推荐、酝酿讨论、任前公示和任职谈话等制度,严把程序关;针对干部道德品质、群众威信、领导能力、工作业绩、性格特点、缺点不足等情况进行纵横对比,多渠道考察公论,多角度考察实绩。延伸“连接线”,严格落实新提拔领导个人重大事项报告和家庭财产申报备案制度,确保廉洁从政;强化领导干部婚丧嫁娶行为,严格事前事后报备审批工作程序,严格执行任期经济责任审计,促进廉洁自律;委托审计部门对任职超过三年的主要领导和离任干部进行廉政鉴定,促进勤政廉政。拓宽“覆盖面”,将副科级以上领导干部纳入个人重大事项报告范围,深化干部监督联席会议制度,将组织监督与纪律监督、司法监督、审计监督、舆论监督等有机结合,拓展干部监督渠道,切实发挥干部监督的作用。
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三原新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离三原县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。