追梦远航，聚焦“思源成长”

2013年，宣城烟草围绕“卷烟上水平”战略，奋力创新，主动适应市场环境变化，卷烟销售稳中有进。全年销售卷烟99015箱、同比增长0.57%；实现上交税金超过两亿元。

成长之第一抓手——精益管理

宣烟在持续抓好质量、效益、目标、标准化等管理基础上，全方位注入精益管理思维，在专卖、营销、物流等每一项工作中推行更加严谨和精密的管理方法，真正把精益思想融入企业管理的全过程，逐步向现代管理转型。宣烟由此荣获2013年度全省卓越绩效奖。

专卖管理更加有力。近年来，宣城市烟草专卖局紧紧依靠卷烟打假和行政执法两个平台，时刻保持卷烟打假的高压态势。全年共查获各类涉烟案件742起、同比上升2.2%，罚没款94.2万元、同比上升57.6%，被国家局和公安部授予全省唯一的全国卷烟打假工作先进集体。全市7家单位全部通过优秀县级局创优达标验收。其中，广德县局荣获2011-2012年度全省优秀县级烟草专卖局“标兵单位”称号。

营销网建更加优化。多次开展以黄山品牌为核心的品牌培育主题活动，召开多场推介会，组织百余次上街与乡镇行。同时全面运行感知徽映中心，推广“徽映e家”经营管理系统，完成750户的“徽映e家”推广工作、10户网上配货、500户配备标准柜台。

物流管理更加精益。2013年，宣城市烟草物流以“优服务、提效率、降成本、增效益”为核心要求，重点抓好物流非法人实体化运作和精益物流两项试点，形成配送中心《制度单行本》，基本做到业务运行独立、财务收支相对独立，实行单列考核，机构人事按权限明确划立。创新配送模式日臻成熟：同城物流、即访即送、当日送货、异型烟包装、工商及时物流等新探索不断完善；宣烟物流配送中心荣获全国工人先锋号。

成长之强大动力——自主创新

宣城烟草始终注重倡导、鼓励员工立足岗位自主创新。近年来，配送模式的“五改四”、“四改二”、“约时定点”、“四改三”等创新，使得年度节约费用超过80万元；三年来共组建QC小组111个，2013年1个小组荣获全国优秀质量管理小组称号。QC成果荣获两项国家发明专利权和全省2012年度科学技术进步奖三等奖等。

宣城烟草还创造性地建立了一套自己的学习机制。鼓励员工参加各类继续学习。近三年来，有1人考取注册税务师、1人考取中级审计师、1人考取中级人力资源管理师、2人考取中级项目管理师、4人考取中级QC诊断师、38人考取初级QC诊断师等。同时，打造了一个“33311”学习型组织架构，目前已成为宣烟员工汲取知识、陶冶情操、净化心灵的加油站。

成长之根本保障——文化致胜

宣城烟草一直以来都在深入践行科学发展观和“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，并逐步塑造了以“饮水思源，正谊明道”为核心理念的“源”文化。

目前，全市烟草系统技能岗位聘任三级14人、四级74人，通用工种驾驶员岗位聘任高级3人、中级8人。宣烟千方百计打造科学合理的人才梯队，继续安排青年员工上挂下派，关注一线员工，激活队伍正能量。此外，举办首届文化周活动，内容涵盖“成长之歌”合唱赛、“成长·源”文化知识辩论赛等，至今余韵绵长、反响强烈。

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