泾县圆满完成乡镇党委班子换届工作

本报讯 2016年乡镇党委换届工作于2月份启动以来，泾县县委加强领导，辖区11个乡镇于3月29日均圆满完成了换届任务，顺利选举产生新一届党委领导班子。新一届乡镇党委班子将接过事业的“接力棒”，继续跑好发展的“接力赛”，努力向党和人民交出一份满意答卷。

迅速动员，下好“先手棋”。在省、市乡镇党委换届工作会议后，泾县立即召开会议进行动员部署。及时制定了《乡镇党委换届工作方案》和《乡镇党委换届考察方案》，对各乡镇党委书记、副书记、组织员或组织干事进行了业务培训，编发了《乡镇党委换届工作指导手册》。该县还成立了以县委书记为组长的领导小组、11个由各县委常委担任组长的指导督导组和5个考察组。

上下联动，唱好“大合唱”。该县县委领导以上率下、亲自督战，深入各乡镇进行了调研指导，开展谈心谈话。特别是在党员代表选举和大会筹备阶段，县委常委、组织部长逐个乡镇进行督查指导，确保乡镇党委换届“步骤一个不少，环节一个不漏”。同时，县委指导督导组和换届考察组深入乡镇开展4轮考察，督查指导47次。

全面考察，打好“主动战”。在换届工作启动前，对乡镇领导班子总体情况进行了一次全面分析研判，在换届考察时，把“三类人员”择优选配作为乡镇领导班子结构性配备刚性要求，将县直单位领导班子及其成员年度考核与乡镇党委换届考察同步安排，与乡镇领导班子开展谈心谈话，认真听取个人想法和意见建议。

压实责任，立下“军令状”。泾县在乡镇党委换届责任落实上做到“四个到位”，即：党委主体责任坚决落实到位，党委书记第一责任人的责任坚决落实到位，纪委监督责任坚决落实到位，组织部门考察责任坚决落实到位，形成部门联动、齐抓共管的整体合力。

项目管理，挂好“作战图”。创新推行项目化管理，把换届各项工作分解细化成项目，并制作成图板张贴上墙，实行挂图作战，每完成一项，就销号一项。尤其是在进入换届工作关键阶段后，实行工作日报制度，各乡镇每天将党代表推选、大会筹备工作进展和存在的问题向县委报告，对进展缓慢、程序不规范的，由县委组织部及时进行督促指导。

严明纪律，设置“高压线”。始终把“九个严禁、九个一律”要求贯穿于换届工作始终，制发了《关于加强换届风气监督的通知》，组织换届纪律专题学习24次、印发《换届纪律提醒卡》和签订《严守换届纪律公开承诺书》4700余张(份)、谈心谈话1200多人次。建立了信访、电话、网络和短信“四位一体”的举报体系和快速查核机制。同时按照，“名额不超、一个提高、一个保证、一个不低”的要求，坚持党组织主导人选推荐提名，创新实行乡镇党代表推选预审制，由县委组织部对乡镇党代表候选人初步人选、预备人选进行审核把关，确保代表结构比例和资格条件符合要求。全县11个乡镇先后选举产生了来自不同战线和岗位727名乡镇党代表，并进行了集中培训。

配强班子，取信于民。泾县始终坚持“干部干事是第一准则”和“重视基层、重视一线”的选人用人导向，坚持为发展选干部、凭实绩用干部。在班子配备上，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，把民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，切实调优乡镇党委班子结构，配强乡镇党委班子力量。（本报记者 刘畅 郭群山） 

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