泾县：干部“双向挂职”获双赢

2016年5月22日，泾县云岭镇大宁村村委会主任汤三叶结束了他在云岭镇计生办挂职三个月的工作。与此同时，梅先、肖水祥、徐俊等三位村干部开启了他们3个月的挂职生涯……村干部到镇直部门挂职锻炼，是该县推行干部双向挂职锻炼的一个方面，也是泾县培养锻炼干部的重要举措。

上挂锻炼，“走”出视野局限

“这是一种真正的锻炼、是一种思维的转变、是一种视野的拓展。”提起在县委组织部工作的这几个月的感受，蔡村镇党委组织员陈祥深有感触。

陈祥在县委组织部负责农村党建工作，全县144个村（社区）的党建情况都要一清二楚，这对他来说是一个不小的挑战。但最受触动的不是工作业务的繁重，而是组织部门严谨细致的工作作风、扎实稳重的工作方法、精益求精的工作态度、团结一致的工作氛围。

年中，为确保全县400多名村干部城镇职工养老保险缴费基数准确无误，陈祥从7月20日开始，便放弃个人休息时间，全心投入到申报工作中来。“我接触的不仅是一张张冰冷的表格，更是一双双期待的眼睛。”陈祥说，养老是事关民生的大问题。自己一边了解数据结构，一边吃透文件，了解特殊情况如何处理，没日没夜地干了十多天，将所有的数据反复核对多遍，每个数据都要确认三次以上。

县组织部组织科科长潘红晟向记者介绍，“不仅是陈祥，今年以来，全县共有13名乡镇干部被抽调到县直单位挂职锻炼。这种平台的跨越，不仅促使了他们思维的转变，也打开了年轻干部门广阔的工作视野，让他们进入了成长、成才的快车道，也有力地促进了泾县干部队伍建设的发展。”

下挂履职，“沉”到一线锤炼

为提升机关干部基层经验和工作本领，拓宽培养干部渠道，进一步充实基层力量，泾县加大了在重点工作一线考察使用干部的力度，先后抽调76名干部参与县城市建设、文明创建等一线工作。

泾川镇挂职党委副书记汪勇便是其中的一员。以前在办公室经常处理文字材料的他，来到基层后最大的变化是腿跑得勤了，手动得多了，从早到晚都在网格中度过。

泾川镇属于城关镇，含7个社区，其中老旧小区就有74个，各个社区之间的交叉地带往往变成了三不管。为了便于管理，汪勇去年7月份把这7个社区划分为81个网格，每个网格都设有网格管理员。工作中，他每天带着管理员一起跑网格，搜集群众的意见和建议。

家住泾县东苑小区的徐松年告诉记者，东苑小区历年来无公厕、道路没硬化问题，一直是文明创建的“老大难”。（下转第二版） 

上挂锻炼、下挂履职，走出局限、一线锤炼，泾县干部实施双向挂职，换来了双赢的局面。一方面，基层干部通过上挂感受上级机关的工作氛围，在严谨规范的环境中弥补基层得不到的经验知识，通过学、听、看、干来开阔视野，解放思想、更新观念、提升能力；另一方面，县镇干部深入一线，通过与群众面对面的接触，通过具体的事务来积累实践经验，以更务实的作风、更多的方法推动工作。泾县，通过干部的“上下”锻炼，发挥了人才的最佳效益，提升了干部的工作能力。

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