绩溪县就业技能培训 “四注重”促就业

绩溪讯 今年来，绩溪县创新方法，注重针对性和实效性，扎实推进就业技能培训，先后举办就业技能培训30期，培训合格人数1712人，占目标任务1500人的114%，提前超额完成了全年目标任务，同时发放培训和鉴定补贴180多万元。

注重实用，提高针对性。围绕全面转型打造“幸福绩溪”为主题的培训新思路，组织开展汽车驾驶员、中式烹调、车（钳）工、多媒体制作、计算机维修、服装缝纫、家政服务、挡车工等10余个工种技能培训，引导当地农村劳动力就近就地转移就业。注重实效、以需定培。通过逐村调查走访、召开返乡人员座谈会、发放调查问卷等形式，了解城乡劳动者培训需求，大力开展定向培训，定单培训。注重质量，定期督查。县人社和财政部门联合出台《就业技能培训实施办法》，加大对培训机构的监管力度，建立健全开班申请、过程检查、结业审核三项制度，对培训专业、培训人数、培训教师、培训时间、培训对象、培训补贴申领等进行认真审核检查，确保培训质量，培训工作管理规范有序。注重创业，促进就业。以“培训促进创业、创业带动就业”为抓手，组织有创业愿望的人员参加创业培训，全面落实鼓励创业“小额担保贷款”等扶持政策，帮助学员解决创业资金短缺的问题，促使他们成功走上创业之路。今年全县已有210名具有强烈创业愿望和有一定创业条件的大中专毕业生、退伍军人、城镇登记失业人员、农村劳动者和一些已创业的个体工商户及小企业老板参加创业培训，形成创业带动就业新局面。 （周明助）

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