花神丝绸：逆境中成长

1—4月，实现销售收入3791.6万元，上缴税金256万元，同比增长15%和22%。这个数字，是绩溪县花神丝绸有限公司的成绩，而这一数字不仅让绩溪其他行业的企业羡慕，更让花神的市场同行们震惊！丝绸行情一直处在低迷的状态，一些丝绸企业甚至因亏损而停产或半停产，而绩溪县花神丝绸公司为什么能“寒梅”夺目呢？

关心员工凝聚人心

从2006年底开始，丝绸行情持续下跌，白厂丝吨丝价格从三十多万元跌至十六万多元。市场不景气使相当多的丝绸企业陷入亏损停产或半停产的困境。然而，在绩溪县花神丝绸有限公司，以总经理吕有发为代表的公司领导们却没有气馁，他们坚信“没有淘汰的行业，只有淘汰的企业”，落实“以人为本”的科学发展观，越在困难时，越要给予员工关心和温暖。

给职工宿舍安装空调；280多名员工每逢生日时公司赠送一个生日蛋糕；在车棚为骑电动车上班的员工安装电源插座，方便充电……这些举措，让员工们感动，也构建了特色的和谐花神。如今，企业内凝心聚力、和衷共济的精神氛围，已被广大员工和社会各界认可。

科技创新发展生产

在疲软的市场中，绩溪县花神丝绸有限公司以把握市场需求，强化产品竞争机制为重要举措，克服了许许多多的困难，走出了一条人无我有、人有我优、质量取胜的成功之路。公司成立了科研攻关小组，研制开发13／15D特殊规格优质白厂丝。从浙江请来技师会同该公司技术人员突击攻关。2008年新产品经国家级浙江商检局检验完全符合标准，在安徽省独树一帜，填补了省内空白。由于该产品可用于医学、航空及高端面料产品等领域，所以，在当时普通丝只卖十六万元一吨的行情中，13／15D优质白厂丝却以二十六万元的高价格被全部收购。此后，该产品成为市场上的佼佼者，为公司创造了良好的经济效益，每年上交国家税收节节攀升。公司也被评为省级龙头企业、绩溪县十强企业，获得安徽省质量奖、省级科技成果奖、宣城市科学技术奖二等奖等。

榜样引领动力无穷

在花神，无论哪个工段，哪个组织，都有先进人物引领员工的言行，成为身边人的“领头羊”。身为总经理的吕有发始终与普通工人们同甘共苦奋战在一起，他关爱员工，荣获全省轻纺行业先进女职工之友称号；公司党支部积极开展“一个党员一面旗”活动，党员们以模范行动引领员工在生产经营中建功立业，2012年公司党支部被绩溪县委授予先进基层党组织称号，支部书记范利仁被评为“优秀党务工作者”；生产负责人沈亚娟不仅视员工为亲姐妹，而且工作认真负责，在员工中有很高的威信，通过工会和妇联组织的培养，她成了“感动绩溪人物”、省三八红旗手、市劳动模范；程柳原本是浙江骑塘丝厂的一位普通缫丝工，2009年回到家乡花神丝绸公司上班，凭着满腔的工作热情，做出了卓越成绩，被评为宣城市“感动宣城”十佳人物、今年被推选为省人大代表……公司还积极开展劳动竞赛，涌现出了一个个劳动标兵、先进个人、优秀员工。如今，花神丝绸公司还着力培养新型员工。

在整个市场低迷的状态下，企业如何逆境上扬？花神丝绸的例子告诉了我们——那就是创新，创造出人无我有、人有我优的产品。而做到这点，不能仅仅靠说，而是要积极行动，充分调动员工的积极性和创造性。所以，花神从以人为本出发，让感受到关爱的员工们发挥他们无穷无尽的创造力，研发出一个个新产品。关爱员工、培养“领头羊”、研发新产品，这三个看似无关的做法，却紧密地环环相扣，让花神在逆境中处于不败之地，这是花神的成功所在，也是值得学习和借鉴的地方。

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