“赶考”记 ——绩溪县实施村干部学历教育侧记

“老吴，书看的怎么样了，能不能考得上？”最近，绩溪县临溪镇孔灵村的村民看到村支书吴云发，总要问问他“赶考”的事。

干了33年的村干部，高中毕业的吴云发又重新拾起课本，明年他就要“赶考”了。

“赶考”，指的是绩溪县依托安徽省徽州学校平台，通过与安徽农业大学联合办学的形式，开展的村干部学历教育。这项工作于2004年启动，到2014年共招收400余名村两委干部和后备干部参加，教育内容突出政治理论、涉农政策法律法规、农村实用技术和职业技能、领导科学等。正是因为针对性强，村干部们从学习中获益良多。

再教育：助力基层工作

吴云发并不担心考试，在他看来，成绩单上的分数并不等量于他两年多学习的收获。他告诉记者，最大收获是自己内在修养的提升，表现在工作上，就是做好每一件老百姓交代的事，并从中感受到自身价值。

在吴云发的桌上，记者看到了12本复习资料，有《畜牧学概论》、《农业环境学》等接地气的书籍，也有《旅游资源开发与旅游规划》、《行政管理学》等专业性极强的书籍。吴云发说这些书给他和村委同事们带来不小的帮助。

这些年随着绩黄高速、合福高铁的建设，以及科技园区落户孔灵村，拆迁、征地成了一段时间的重点工作，但孔灵村一直保持着拆迁“零上访”的记录，不仅如此，连纠纷矛盾也很少。吴云发说这里面有秘诀，“第一是我们通过学习后，对政策法规比较了解，对老百姓政策解释的清楚，工作也就好做。”吴云发告诉记者，第二个原因在于，“村干部再教育”对他们进行了系统培训，不仅填补了知识空白，更提升村干部们的综合素质。“这几年学习下来，村干部的修养也有所提高。思想觉悟上去了，做起事来就踏实了，老百姓自然也就对自己高看一眼。”吴云发说，正是平时村干部办事认真，没有留下积怨，征地工作开展起来也顺畅。

再培训：带领村民致富

征地工作做得好，还有第三个秘诀，就是解决好失地老百姓的收入问题。吴云发和同事们学的都是农村经济学，这在拆迁工作的后续安置上发挥了至关重要的作用。

2010年，吴云发决定带领村民走特色种植产业，广泛利用山林资源。经过考察他发现贡菊既有广阔市场，在孔灵村又有良好的贡菊生长环境。为了打消村民们的后顾之忧，村里为村民们提供每亩50元的补助，村干部也带头试种，当年贡菊收获后就卖了个好价钱。如今5年过去了，村里建成了300亩的贡菊种植基地。2013年吴云发又敏锐地发现种植蜀葵有市场，同样为了鼓励村民种植，村里给每个种植户500元的补助，如今光蜀葵这一项，村民每亩的纯收入就能达到3000多元，为300户种植户带来了不错的经济效益。

这些发展说来简单，却既蕴含农作物种植的硬技术，又包含着经济、市场、政策等学问，对于这些，吴云发说多亏了村干部再教育的培训，让他不光从书本中学到许多知识，还有专门的老师指点帮助，同时也能跟其他村干部一起集思广益。

从学习中变化提升的不仅仅是吴云发一个人，孔灵村的村委会五人班子，目前已经有2个人拿到了大专函授的学历，村委盛海燕是村干部中第一个拿到文凭的“秀才”。

盛海燕有一个自己的运输车队，2011年参加学习之前，这个车队只有5辆车。为了多赚点钱，一般的小活她不愿意接，也不愿意雇更多的村民。2013年村干部学历教育毕业之后，她顺利地拿到了大专学历。随后，她注册了隆鑫运输有限公司，车队发展到20辆车，带动村里40多人就业。为了让村民多赚点钱，她开始忙前忙后地为大家伙找更多的活干。她告诉记者，学习的过程是培养“心胸和眼光更长远”的过程，原先更多的是考虑到自己，现在则希望能扎扎实实地为村里做点实事。

（下转第四版） 

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