真招实措助力“凤还巢” ■ 彭园园

配饲料、治鸡病、卖鸡蛋……在凤台县，90后侯阳是远近闻名的“养鸡界”能人；卖菜籽油、卖红薯、卖笋干……在绩溪县，80后汪玉敏不仅把父亲的油厂经营得红红火火，还成了帮助村民网上销售农产品的“新农民”。

与从前大量农村剩余劳动力外出打工不同，如今越来越多的年轻人回归乡村。汪玉敏说：“曾经出去闯荡过，但看着父亲岁数渐渐大了，还是回来了，总要有人接棒啊！”十里八村农民养的鸡生病，都会给侯阳打电话，侯阳也乐意一一解答：“真要说比大家强在哪儿，我想可能是更懂技术吧。我考取了执业兽医证，而且经常接触互联网，对市场行情比较熟悉。”或是有文化、懂技术，或是善经营、会管理的年轻人，正成为乡村振兴的生力军。

鼓励支持年轻农民留在农村，从事农业生产、经营和管理，是做好“三农”工作的重要任务之一。如何“留”？要营造出让年轻人大有可为的环境。在绩溪县电商创业街，汪玉敏是最早的进驻者之一，“老一辈的经营方式已经不适应现代发展了，我在外头学过电商，看到家乡搞农村电商有潜力，是我回乡的原因之一。”近年来绩溪县农村电商创业氛围浓厚，物流等各方面配套服务设施逐渐完备，对像汪玉敏这样的年轻人来说有巨大的吸引力。同时，解除年轻人的后顾之忧，加大强农惠农富农政策力度，提供充分的就业、医疗、养老等保障，才能留得住年轻人。

留下之后重在“育”。人才与现代农业需求相匹配，资源利用才能最大化。经过县里推荐，侯阳去年参加省农业职业经理人培训受益颇多：“学到不少经营管理方面的知识。”从前农民在耕作中积累了丰富的农业生产经营经验，现代农业对人才的要求更高，要不断更新知识储备，才能跟上时代发展。对新生力量要开展有针对性的技术培训，掌握最新的农业技术，将新的农业生产技术和农业知识等引入农业生产领域。供需匹配，这些生力军才会逐渐变成带领乡村发展的主力军。

“扶上马”还要“送一程”。在当地政府支持下，汪玉敏和伙伴合伙打造的“绩溪家乡馆”上线运营。年轻人初回农村经营，难免会水土不服，想将他们稳稳留住，既要真心实意、还要真招实措，帮助他们解决土地流转、融资贷款、项目扶持等方面难题，助推“凤还巢”创新创业。

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