新发镇为镇村干部 打“廉政强效针”

郎溪讯 今年以来，郎溪县新发镇在加强镇村干部队伍建设中，坚持把廉政教育放在重要位置，通过学习促廉，制度防廉，勤政治廉，为镇村干部打上“廉政强效针”。

学习促廉。该镇积极加大对镇村干部廉政学习教育，以农村党员小学教和春季干部培训活动为契机，组织镇村干部认真学习中央、省、市、县有关廉洁方面文件和精神。截至目前，该镇就组织开展各廉政知识学习3次，培训镇村干部近600人次。制度防廉。该镇积极落实党风廉政责任制，找准廉政风险点，制定防控措施，逐步建立了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。同时制定出台了《新发镇公务管理制度》、《新发镇财务管理制度》等制度，强化对办公用品采购、公车使用、公务接待、项目招投标管理等，共清理职权41项，查找廉政风险点41个，制定防控措施43条。勤政治廉。该镇把转变工作作风、改善机关工作环境、提高干部为民办事水平作为治廉的主要措施来抓，严格执行上下班制度，镇纪委、监察室加大检查力度，对上班时间无故缺岗、工作时间玩游戏、服务群众态度差等行为及时通报。同时该镇还相继推出了预约服务、上门服务、限时服务等新举措，坚持办事程序做到人员公开、时间公开、地点公开、程序公开、服务公开。（汪显跃）

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