毕桥镇认真落实计划生育 “村为主”政策

郎溪讯 近年来，郎溪县毕桥镇积极探索“村为主”工作方法，落实“村为主”工作机制，促进全镇人口与计划生育工作走上规范、科学发展的良性轨道。

一是确立计生绩效工资考核方案。该镇年初制定考核方案，明确实行月积分、季考核、年考评制度，对出生错漏报、孕情跟踪、流动人口管理、生殖保健服务等工作指标，与绩效工资挂钩，根据工作完成情况，进行相应的绩效工资扣罚或奖励。

二是建立村干部承包网络。全镇32名村干部，按地理位置等因素，分包到132个自然村，对各项指标实行量化管理、严格奖惩到人。在镇考评中，对连续两次倒数第一的村进行诫勉谈话，对连续三次倒数第一的村实行“一票否决”，取消一切奖励。

三是严把发放关。根据月积分成绩及镇考核成绩进行季度成绩汇总划分排名，分档次发放绩效工资。严格按照工资发放花名册签字、验证等程序，确保村级计生专干工资及时、足额发放到人。 （钱凤琴）

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