郎溪实施项目创新打造基层党建“有形抓手”

郎溪讯 近年来，郎溪县始终围绕基层组织建设中的重点、难点问题，以项目创新为“有形抓手”，鼓励和引导基层党组织围绕服务群众、破解难题、推动发展、凝聚人心等方面进行工作创新，变“薄弱点”为“突破点”、“增长点”，有效提升了基层党建工作水平。

科学组织项目申报，选准有价值的“创新点”。每年年初，成立专题调研组，根据调研情况及时拟出创新项目供各基层党委参考；各基层党委也可以结合各自工作实际，自主申报项目。同时，采取召开座谈会、实地考察、现场指导等形式，指导各基层党委抓好创新项目的编制和规划，进一步增强项目选择的科学性。近年来，经过上下反复酝酿，县委组织部共实施创新项目21个，各基层党委共实施创新项目78个，创新内容覆盖了农村党建、社区党建、非公党建、党员队伍建设、人才队伍建设等基层党建的各个方面，在全县树立了鼓励创新的良好导向。

大力推进项目实施，打好进度的“攻坚战”。各基层党委对确定的创新项目逐一制定《实施方案》，明确项目责任人、工作措施以及实施步骤，切实做到项目化推进。建立创新项目管理台账，在组织部内部安排专人负责，并及时帮助分析和解决项目实施过程中存在的问题。建立创新项目工作现场会制度，定期选择项目开展有亮点、有成效的乡镇召开现场会，帮助解决问题，推进项目实施。

完善激励保障机制，确保项目的“成功率”。一是建立联系点制度。建立组织部机关干部创新项目联系点制度，分片包干进行指导和扶持。二是建立项目通报和评优制度。结合每季度组织工作例会，对项目实施情况进行通报督促；每年年底，对各基层党委实施的创新项目进行评比。近年来，先后评选出基层优秀创新案例9个，营造了比学赶超的浓厚氛围。三是建立经费保障制度。对一些投入较多、创意深远、影响辐射力强的项目，从经费方面予以倾斜和扶持。比如，在村级为民服务中心建设过程中，采取以奖代补的形式，拿出30万元资金进行了奖励。各基层党委也拿出部分党建经费，为项目实施“保驾护航”。

切实抓好总结推广，做到效益的“最大化”。对基层实施的一些效果显著、群众反响较好的创新项目，进行重点的解剖、分析，总结出经验，上升为制度，在面上推开。比如，在2013年，根据各基层党委在农村服务型党组织建设中的创新做法，总结推出了“推行‘456’工作法，打造农村服务型党组织”这一举措，有力推动了农村服务型党组织建设。再比如，根据十字镇党委创新研发的乡村综合管理服务平台，总结推出了“一平台两中心”建设，提供与群众生产生活密切相关的71项“菜单式”服务事项，进一步深化了为民服务全程代理工作，既为群众办了好事，又让群众好办事。同时，不断加大创新项目的宣传力度，有多项创新项目被中央、省市媒体宣传报道，进一步提升了全县党建工作的知名度和影响力。

（陈要龙）

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