为解决宣城市企业招工难的问题市人社局创新思路

本报讯为解决宣城市企业“招工难”的问题，市人社局创新思路，在宣城市农民工外出就业集中地进行对接，设点“策返”农民工回宣就业，取得了多重效应。

宣城市曾是劳务输出大市，劳务经济曾为本地经济发展、农民增收发挥了作用，这也形成了宣城市城乡劳动者外出“闯江浙”的思维定势。现今，随着宣城市承接产业转移示范区的建立，招商引资企业纷纷落户宣城，宣城市已形成为劳动力输出与输入相结合的城市，如何策返一批外出务工者回宣就业，成为劳动就业工作探索的新方向。

日前，市人社局负责人带队组成招聘团，组织市开发区中鼎精工、尚时制衣等4家规模企业前往南京安德门民工市场进行劳务对接。招聘现场，宣传了宣城市企业用工情况，还即兴表演了黄梅戏唱段，体现了家乡企业的文化氛围，受到求职农民工的欢迎。四家企业投放岗位100个，当场达成就业意向26个，取得了良好的效果。此行市人社局负责人还与雨花台区人社局以及安德门民工就业市场负责同志进行了双方优势互补的劳务合作洽谈，达成了长期合作协议，为宣城市开发区企业在南京市安德门民工就业市场长期合作招工，吸引在外务工人员返乡就业奠定了基础。

南京安德门招工，为宣城市招工探索了一种新模式。（张建威）

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