宣城市强化环境监察队伍建设 提升环保服务发展水平

本报讯 为进一步适应环境监察工作新形势、新任务和新要求，不断提升环境监察执法队伍能力和水平，市环保局从四个方面加强环境监察队伍建设，着力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环境监察队伍。

一是不断强化责任意识，实现执法与服务并重。环境监察机构作为保护环境的排头兵和先遣队，既要严格执行环保法律法规和政策，又要正确处理环境监察执法与服务经济发展的关系，实现执法与服务并重。在环境监察执法过程中，我们牢固树立“对企业实行最严格的监管就是对企业最好的服务”理念，努力引导企业树立正确的发展理念，督促环保设施正常运行，指导企业内部的环境管理，实现环境友好型和资源节约型的发展道路。今年4月中旬起，市县环保部门对全市省级经济技术开发区开展了为期一个月的大调研，形成了环境评估报告，为进一步优化开发区经济发展提供了决策依据。同时，对存在重大环境安全隐患或环境违法企业实行行政执法约谈制度，加强了与企业之间的沟通，增强了企业的环境守法和社会责任意识，不断促进企业的健康持续发展。

二是不断加强学习教育，着力提升执法水平。从2009年起，连续四年开展了全市环保系统春季集中培训活动，每年还举办数十期“环保讲坛”活动，通过每周例会学习、环境监察岗位培训、行政执法证培训等多种方式，形成了讲学习、爱学习的浓厚氛围，狠抓环境监察人员思想道德教育、职业操守教育、工作纪律教育和业务知识教育，引导干部自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律。今年以来，全市共组织环境监察人员参加市级以上各类培训300余人次。通过不断加强学习教育，全市环境监察队伍素质和能力有了明显提高。

三是不断深化环保为民理念，全力维护群众环境权益。紧紧围绕让人民群众呼吸上新鲜的空气、喝上干净的水的目标，突出环境保护服务民生的作用。一方面，不断加大环境执法监管力度。2010年以来，在强化日常监管和环保专项行动的基础上，连续三年开展环保“绿剑行动”，共出动执法人员11800人次，检查企业6010家次，检查重点行业企业472家次，采集更新了170家重点监管企业的生产信息和环保信息，立案处罚129起，挂牌督办24家，发出环境隐患告知函17份，关闭铅酸蓄电池、化工、造纸等企业127家，解决了一些突出环境问题。另一方面，努力解决关系群众健康的环境问题。2009年，对市区98家燃煤锅炉进行烟尘污染综合整治，与整治前相比，二氧化硫、烟尘分别减排450.69吨、39.71吨，减排率分别达到89.8%和82.1%，有效改善了城区空气环境质量。2010年，开展了乡镇集中式饮用水水源地调查活动，不断强化监管和保护力度，确保水质达标率为100%。2011年，深入开展了辐射环境安全大检查，进一步规范了医疗废物和危险废物的管理。2012年，实行了机动车环保标志管理工作，启动了PM2.5监测工作，有效推动了城区大气污染防治。

四是不断推进文化建设，努力打造环境监察文化。大力推进环境监察系统文化建设，是适应环保工作新形势、新任务的迫切需要。今年以来，印发了《宣城市环境监察系统文化建设方案》，明确了文化建设的指导思想、目标任务、总体要求和实施步骤，落实了文化建设的措施和责任。通过不断加强环境监察文化建设，深化提炼环境监察执法理念、服务理念、创新理念、学习理念、人才理念、管理理念、廉政理念，健全制度，完善管理，构建宣城环境监察文化理念和体系，引导广大环境监察人员树立大局意识、责任意识、服务意识，坚持以事业凝聚人、以学习提高人、以制度约束人、以示范带动人、以考评激励人，建设一支优秀的新时期环境监察队伍，努力树立环境监察队伍良好形象，力争为环保事业和经济社会发展做出新的更大的贡献。

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