民生为本 人才优先宣城市人力资源和社会保障工作成绩显著

本报讯 去年以来，宣城市人社部门牢牢把握服务发展、服务民生主题，主动适应转方式、调结构的要求，凝心聚力，攻坚克难，各项工作都取得了显著成绩，特别是城乡居民养老保险工作荣获国务院表彰，为促进全市经济社会发展作出了积极贡献。

就业创业工作卓有成效。强力推进创业带动就业，成功举办首届创业项目推介和创业成果展示会，集中展示56家企业创业成果，推介100个投资小、见效快、风险低的创业项目。树立创业典型，表彰21个“四好”创业示范户，创业环境不断优化。全力扶持困难群体就业，实施高校毕业生基层公益性岗位计划，招聘151名毕业生到乡镇、街道、社区就业。全市26个农民工创业园，吸纳1.3万人就业。积极开展专项招聘会，组织250户企业赴皖北地区开展农民工与皖江示范区就业岗位对接月活动，努力破解企业用工难题，全市农民工在本地就业人数已达15万人。

社保体系建设日益完善。扎实推进民生工程，认真落实居民收入倍增规划，连续8年调整企业退休人员养老金。目前全市城镇居民医疗保险参保人数达42.5万人，就业技能培训1.66万人，城乡居民参保人数159.03万人。通过建立失业动态重点监测机制，调整城镇职工基本医疗保险有关政策等方式，加快完善社保制度。加强社保基金监管，加大违规基金整改力度，切实维护了基金安全。

人事人才工作稳步推进。坚持人才录用公开透明，全年未发生考试安全责任事故。加强专业技能人才队伍建设，建立358个人力资源服务业机构和1079名人力资源服务人员数据库，加大招才引智力度，人才管理规范日益严谨，人才培养成效明显。

劳动关系和谐稳定。做好劳动人事争议调处工作，开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，实施小企业劳动合同制度覆盖行动计划，加快劳动用工备案制度覆盖计划，加快劳动用工备案制度建设，逐步实现劳动合同动态管理。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加大劳动保障监察执法力度。完善信访工作制度，畅通信访和举报投诉渠道，认真做好信访维稳工作。

基层基础建设不断加强。全市所有乡镇（街道）成立就业和社会保障服务所（站），明确规格和编制，纳入财政供给，建立健全服务管理制度，基本实现市、县、乡（镇）、村资源共享。集中力量推进金保工程建设，7个县市区全部上线，整个系统运行平稳。

（本报记者 何媛媛） 

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