这年终奖到底发不发

“天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙，人茫茫，心凉凉，老板没发年终奖”……眼下，羊年春节即将来临，最让职场人期待的一件事，一定是“年终奖”了。有的企业非常“任性”，年终奖提前发了。近日，有消息指出，百度公司有的员工年终奖是50个月的工资。也有的企业比较保守，至今仍没有年终奖的音讯。到年底了，关于年终奖的话题引发了不少职场人士的讨论，“网上之前疯传一个全国总工会关于职工福利的帖子，到底是真是假？”带着市民的疑惑，记者进行了求证。

网传福利是真的

日前，微信朋友圈不时流传出《年终奖，不是你想扣就能扣》的文章，和关于职工福利方面的帖子。不少网友跟风转发，也有网友对帖子的真实性产生了质疑。

关于员工福利的相关帖子的真实性，记者求证了市工会。市工会的工作人员告诉记者，关于员工福利的帖子是真的。日前，全国总工会出台了《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，明确规定了员工福利的相关细则。逢年过节慰问、生日慰问、春游秋游......只要您是工会会员，那该有的福利就一样也不能少！市工会的工作人员也说，这个《通知》是先由国家下发到省里，然后省里相关部门根据各地实际情况将《通知》细化，下发到市里，宣城市目前尚未收到文件。

职工福利应该确保

市民何女士是一名普通的职工，已经在国企工作了10年有余。谈到“年终奖”，何女士满面愁容。她告诉记者，以前每逢过节，公司会发一些过节礼品，到中秋节会有月饼，端午节会发粽子，年末还会有年终奖。现在，逢年过节什么都不发了。眼下又要过年了，估计也是什么都没有。

市工会的工作人员告诉记者，眼下“清廉过节”正成为一种新常态，然而有些单位、部门借反腐之名，拿掉老百姓应有的职工福利，这是有违相关条例精神的。

值得一提的是“年终奖”和职工福利的发放与近年来中央八项规定、党风廉政建设和反腐败工作其实是不矛盾的。其实，中央八项规定的精神是要求各级单位严格财经纪律，勤俭过节、文明过节，不得以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物等，还明确指出要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。

该工作人员特别提醒，没发“年终奖”的职工也不必抱怨了。因为“年终奖”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，法律并无要求用人单位发放年终奖，也没有发放的具体规定。因此劳动者不可强求用人单位发放年终奖。

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