当“用工荒”撞上“就业难”

春节后是企业用工与务工求职的高峰期，每年过完年，各地“招工难”的话题都持续引发关注。这一问题今年是否依然突出？宣城市就业市场情况怎样？有何新变化？连日来，记者走访了宣城市招聘市场，对节后用工和就业情况进行了采访。

用工荒就业难并存

考虑到节后求职需求和用工需求的增加，从正月初八开始，宣城市人力资源市场就连续举办了多场招聘活动。记者观察到，招聘会上，每天都是人头攒动，火爆程度堪比春运，有420家用人单位进场招聘，提供了1.28万个就业岗位。然而，连续多天的火爆场面，在供需两旺的人才市场背后，记者发现，最终达成就业意向的却不多。

有经验的技术工成了招聘会上的“香饽饽”，各家企业为“抢”人不惜重金。尽管如此，一些企业的招工情况仍不理想。一家机械制造公司经理宋先生就告诉记者，自己已经来了好几次了，可技术岗位就是招不到人，“连10个报名的也没有，即使有人应聘了，也很难保证用得上留得住。”宋先生表示，“企业能给的待遇都已经放开了，招人太难。”

一边是招工难，一边是就业也难。“工作不好找啊！”求职者后女士向记者“诉苦”，她节后已经参加了多场招聘会，但都没找到合适的工作。“想应聘服务员或者保洁员，也看了很多招聘单位，都感觉不满意。”后女士说，大部分单位服务员和保洁员的工资给的比较低，又没有什么其他福利，“还是多看几家再说吧！”

普工就业压力增大

“宣城市就业形势总体平稳，但今年的就业压力会进一步增大。”市劳动就业管理中心相关负责人告诉记者，从年初招聘情况来看，今年普工就业难度会大大增加，“和往年一线操作工受追捧不同，今年招聘会‘唱主角\’的基本都是技术人才。”

相关负责人告诉记者，今年不同往年的其中一点就是返乡求职者明显多于往年，随着宣城本地企业工资收入与沿海地区差距的缩小，很多外出打工者不愿再当“候鸟”，一些企业收到的简历有两三成都是返乡求职者。

“而由于经济大环境的影响，宣城市今年的第二产业较去年有所下降，所能提供的工作岗位也将减少，这些都客观上造成了普工的就业压力大大增加。”相关负责人如是说。

四大类职位成热门

记者从市人社局还了解到，目前从宣城市场职位需求来看，互联网类、营销类、计算机类、商贸流通类职位今年需求量较大，与同期相比上升了30%以上。

“这也反映出了当前宣城市社会转型时期第三产业开始成为吸纳就业的主阵地，目前制造业较同期有所下降，减少了约两成。”市人社局工作人员告诉记者，当前宣城就业市场，这四类职位的技术人才可谓是一路走俏，高端人才更是千金难求。

而供需两旺的人才市场却出现两难，工作人员分析，不少求职者在择业过程中自身定位过高，而实际能力又偏低的矛盾是不少求职者就业困难的一个原因。

“忽视了小企业的作用，导致不少求职者找工作时存在各种困难。”市人社局工作人员表示，“与大企业比，小企业的发展空间会更多，求职者完全可以先就业后择业，不要动不动就想一步到位。”

新闻推荐

红彤彤的草莓，能放心吃吗

本报讯（记者 高海超）又到春暖花开时，对于喜爱吃草莓的市民来说，无论是带着孩子去大棚里来一次“采摘游”，还是从街上买一点草莓回家，都是不错的选择。不过，很多在手机微信...

宣城新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宣城这个家。