今年市民就业将更“给力”

多措帮扶企业劳动者，着力推进全民参保

◇冯新年 本报记者 高海超

记者日前从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年宣城市将坚持民生为本、人才优先的主线，在为市民就业创业提供更多政策保障的同时，社保体系建设也将进一步完善。

对企业与劳动者实施“双帮扶”

面对经济下行压力增大的局面，今年宣城市计划新增城镇就业3.3万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。为保持就业局势稳定，根据市政府出台的《关于大力推进大众创业工作的实施意见》等文件精神，市人社部门将充分利用失业保险基金，加大对企业的帮扶力度，落实援企稳岗政策。

同时，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，按照省人社厅部署，市人社局将启动新一轮“三支一扶”计划；加大就业技能培训力度，扩大“工学一体”就业就学培养范围；通过完善就业援助制度、组织企业集中举办大型人力资源招聘会等，统筹做好农民工等群体的就业工作。

此外，各级人社部门还将组织实施就业脱贫工程，以技能培训、就业促进、创业带动、提供就业服务等多种手段，确保“就业一人、脱贫一户”。

全民参保计划将深入推进

“十二五”期间，全市参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的人数分别达194.5万人、51.4万人、13.9万人、25.1万人和19.5万人。今年，宣城市将进一步完善社保体系，使参加企业职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险分别达到43.8万人、61.84万人、14万人、24.6万人和19.5万人。

同时，根据安徽省统一部署，市人社局将积极推进城乡居民基本医疗保险制度整合，实现制度政策“六统一”。在大力推进全民参保方面，市人社局将以养老、医疗保险为重点，进一步强化扩面征缴责任，引导和鼓励农民工、非公经济从业人员、灵活就业人员参保缴费。

“育才”与“引才”双轮驱动

人才是企业发展的动力源泉，也是城市未来发展的核心竞争力。今年，宣城市计划新增高技能人才4000人，其中技师和高级技师200人，职业技能鉴定2.6万人。

针对此前提出的“人才强市”战略，今年宣城市将加大招才引智服务力度，运用好“合芜蚌（宣城）”试验区生产性服务业紧缺人才开发目录成果，大力引进紧缺人才，对人才的评价激励机制也将进行创新。加强对技工院校和民办培训学校的管理，提高培养素质和办学水平。

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