合工大学子热衷“扎根”宣城

招聘会现场。

在母校边就业，伴随母校共成长，这是合工大宣城校区部分学子在首届毕业季中的誓言，越来越多的合工大学子，果断决定留在宣城就业。4月17日，“合工大宣城专场就业招聘会”成功举行。现场情况如何？记者进行了走访。

六百毕业生，签约在宣城

“他们做的简历特别有创意！”宣城威力盟机械公司人事部负责人十分惊喜，因为短短一个上午就收到27份简历，不仅都出自专业对口的机械系，而且参与该公司应聘的学子个个优秀，“精致的简历，足以反映他们的综合素养与扎根宣城干事业的坚定决心。”

“约600名学生会留在宣城就业！”据合工大宣城校区学工办副主任贾殿坤介绍，本次招聘会由市人社部门统一组织，宣城本地91家企业参加，共为欲扎根宣城的合工大学子们提供了1500个就业岗位，“据初步统计，除去考研深造和离宣就业的毕业生，本次招聘会共有600名学生与宣城企业达成就业协议。”

“招聘单位包括全市二十强企业，而招聘岗位也全部对口合工大五大核心专业。”市人社局公共就业服务中心工作人员告诉记者，本次宣城专场招聘会，受到市委、市政府的高度重视，不仅意在挽留工业人才，更是出台一系列优惠政策，为合工大学子扎根宣城，做好长远发展的铺垫。

发展靠工业，关键在人才

“我家在河南商丘，虽然远了点，但还是决定留下来。”该校电子商务系大四女生古盼盼告诉记者，宣城对大学生购房政策从优，留下来住房不是问题，同时本地工业企业都在蓬勃发展中，留下来收入也不是问题，“再过两年，商合杭高铁通车后，回家的距离更不是问题。”

“当然要来合工大招聘，这里的人才应有尽有，而且能力素质全面到位。”中鼎集团总经理助理蒋伟坚告诉记者，无论什么样的人才，想到中鼎集团来发展，不仅需要适应国际化的能力，还要有十分专业的工业技术水准，更要能经受住在一线车间长达半年的考验，“从前几年实习情况看，合工大学子表现优异。”

据了解，近年来，宣城发展成熟一大批工业企业，不仅为本地经济作出了贡献，而且逐渐走上向国际化接轨的高精尖路线，如刚收购了德国一家制造企业的中鼎集团，就十分急需现代企业人才，而合工大宣城校区源源不断的工业人才输出，正好契合了宣城未来的发展脉络。

“我们很重视本次招聘会，几乎动员了所有的专业。”贾殿坤介绍，参加本次招聘会的专业系，可以满足本地企业所需的各类专业，具体为：机械工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、计算机科学与技术、物联网工程、电子信息科学与技术、自动化、土木工程、环境工程、经济学、国际经济与贸易、物流管理、化学工程与工艺、新能源材料与器件。

人才传帮带，迈入新时代

“其实，我已在苏州找到了工作，但还是回来了，希望与学弟学妹们共建家乡。”该校信息管理系大四女生杨婷表示，自己就是宣城孙埠人，发现家乡很多企业，挽留多名大学校友，让她实在难舍同窗情谊，希望今后在工作中继续同学之情。

“在母校边就业，是我们的重要引导方向之一。”合工大宣城校区学工办工作人员表示，该校仍在探索中，毕竟没有首届毕业生作参照，“如果能够挽留部分毕业生在宣城就业，那将为宣城校区的长远发展，带来极其宝贵的实际参考价值，以便今后更好地回馈宣城发展。”

据了解，本次参加招聘会的企业，除招录人才外，还承担了一项重要的任务，即提前向下一届毕业班招收实习生，希望借助母校的人才聚集效应，让首届宣城就业的学哥学姐们，在工作中引导好大三实习生，做好人才培养“传帮带”。

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