宁国大力推动村“两委”正职“一肩挑”

本报讯为切实将中央和省、市委关于推动村“两委”正职“一肩挑”要求落到实处，宁国市在村“两委”换届工作中精准施策，高标准、高质量地推进“一肩挑”工作。

专题部署，压实责任。宁国市委换届工作领导小组组长专门召开会议，就推动村“两委”正职“一肩挑”进行专题部署，提出实现“一肩挑”比例不低于50%的目标。各乡镇（街道）结合实际，认真研究制定切实可行的调配方案，确保目标任务落实到位。

深入调研，摸清实情。结合村“两委”换届准备工作，宁国市委组织部、民政局共抽调16名干部，组成4个调研组，赴19个乡镇（街道）开展专题调研。通过走访、座谈等方式，全面摸清掌握104个村现任“两委”班子的具体情况。在此基础上，综合调研掌握的情况，统筹确定了58个村实行村“两委”正职“一肩挑”，占比达55.8%。

加强宣传，抓好引导。各乡镇（街道）结合换届工作动员宣传，有针对性地召开有关村“两委”干部、离任村干部、乡贤代表、老干部、老党员、党员群众代表等不同层次的座谈会，广泛宣传有关“一肩挑”和“两委”交叉任职的意义，统一思想，形成共识。同时，结合开展“七一”活动，大力宣传农村优秀党员特别是优秀村党组织书记的工作业绩和先进事迹，打牢民意基础。

完善制度，强化保障。各乡镇（街道）党（工）委广泛开展与村“两委”正职谈心谈话活动，深入细致地做好思想政治工作，鼓励部分村干部主动让贤，为优秀党员当选和推进“一肩挑”铺平道路。在此基础上，宁国市立足解除村干部特别是“两委”正职的后顾之忧，分类制定激励政策。对于“一肩挑”的村党组织书记，考虑其工作任务较重、压力较大，适当提高其报酬待遇。同时，配备村党组织副书记，分担“一肩挑”工作压力，其报酬待遇在村“两委”副职基础上适当提高。（本报记者刘畅整理）

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