延安市中医院对新进人员进行岗前培训

本报讯（苏社平高远）7月28日下午，市中医院组织班子成员、部分中层干部、50多名新进人员举行了新进人员岗前培训启动仪式。

院长蔺广东代表医院领导班子及全体干部职工对新进人员的加入表示热烈的欢迎。他在介绍了医院的基本概况和发展远景后，对新进人员提出四点要求：一是要在各自的岗位上刻苦钻研、勤奋敬业，努力实现人生价值，绽放绚丽光彩。二是要

树立以病人为中心的服务理念，主动、积极、优质服务。三是时刻以大医精诚的医家言训严格要求自己，虚心学习，与同事精诚合作。四是要以高度的责任心、认真对待每一位患者，做好每一项工作，把小事做细、细事做透，为患者、为自己、为医院负责。希望新进人员迅速转变角色，更好、更快地适应新环境，互相学习、互相了解，以满腔热情投入到医院的发展建设中来。医院将利用一周时间对新进人

员进行岗前培训，内容涉及行政后勤管理、医德医风、医疗、感控和护理等多个方面。

长期以来，市中医院一直把人才建设作为一项战略性任务来抓，牢固树立“用好现有人才，培养中青人才，引进高级人才”的人才管理理念，着力培养一批专业理论功底深厚，临床业务突出的学科带头人和技术骨干。以全面提升医院综合服务能力，更好地为广大患者提供优质、精湛的医疗技术服务。

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