延川县﹃五大培训﹄筑牢基层战斗堡垒

本报讯（延组文）“刚当上村主任没几天，干事情还摸不着头脑，这下好了，参加了县上的培训班，有讲农村政策的，有讲现代农业的，有讲预防村官犯罪的，有讲发展党员的，个个讲得明白，我也听了个明白”。今年3月份担任延水关镇东村村委会主任的致富能手王东生洋溢着笑容动情地说。经过县上的集中培训，初任村干部的他已信心满满地走上了为村民服务的舞台。

5月份以来，延川县结合全国正在开展的基层组织建设年活动，率先开展基层“五大培训”。706名村级干部、122名大学生村官、21名选调生和516名预备党员、入党积极分子五方面人员通过半个多月的培训，思想意识、综合素质和工作能力都有了明显提高，成为引领农村基层发展的坚强基石和精干队伍。

为了加强村级班子建设，选优训强基层党组织带头人，适应全县城乡统筹、转型发展新形势的需要，提高农村党员干部驾驭农村经济社会发展和社会管理的能力，延川县针对部分农村基层党组织班子软弱涣散、不按制度办事、战斗堡垒作用不强，农村干部业绩平庸、责任心缺失等问题，有的放矢地开展这次大规模培训。针对不同的群体，科学设置培训内容，对村干部围绕基层组织建设、移民搬迁和扶贫开发政策、党风廉政警示教育、预防村官职务犯罪、“三农”热点问题和农村新型社区建设等相关内容，重点进行履职培训；针对大学生村官和选调生的思想、工作现状，对他们进行延安精神、农村工作的方式方法、心理疏导等重点培训，以增强他们扎根基层、奉献青春，在农村的广阔天地实现人生价值的创业意识。对农村预备党员、入党积极分子，围绕党的基础知识、端正入党动机、保持共产党员先进性和入党需要履行的手续四个方面，重点进行党员意识培训。特别是在党员教育管理这一块，延川县委以前瞻的眼光，专门出台了具体办法，按照“双培双带”要求，尤其注意新党员的发展和把关，着力解决农村党员年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题，为优化村级班子结构、提早培养和储备力量做好准备。

在县上举办示范培训班的同时，还从纪检委、组织部、政府办、检察院、农工部、扶贫办等单位抽选精通政策、熟悉业务的领导干部，以乡镇为单位，在一线开展巡回培训12场次。县上领导充分发挥表率作用，带头深入基层“讲党课”。（下转第七版）

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