本报讯(YMG记者夏丹通讯员郭义李卓)昨天上午,市人社局传来消息,该局筛选确定东方电子股份有限公司、烟台万华聚氨酯股份有限公司等71家单位,为烟台市2013年度高层次人才载体培育单位。眼下,许多单位提供的岗位明确了较高的薪酬待遇,其中年薪10万以上岗位160个,年薪30万以上岗位18个,年薪50万以上岗位11个。
烟台市2013年度高层次人才载体单位名单
中央、省属驻烟单位(3家)
鲁东大学烟台大学山东工商学院
市直企业(5家)
东方电子股份有限公司烟台万华聚氨酯股份有限公司正海集团有限公司烟建集团有限公司烟台市喜旺食品有限公司
莱州市(5家)
莱州明波水产有限公司山东金泽尔工贸有限公司山东登海种业股份有限公司莱州市大华水产有限公司莱州市金海种业有限公司
龙口市(5家)
丛林集团有限公司
道恩集团有限公司
南山集团有限公司山东南山铝业股份有限公司山东中际电工装备股份有限公司
芝罘区(4家)
烟台市建筑设计研究股份有限公司山大华天(烟台)电子科技有限公司山东天泽软控技术股份有限公司山东圣凯建筑设计咨询有限公司
福山区(7家)
烟台市福山区人民医院烟台艾迪液压科技有限公司烟台佳隆纳米产业有限公司
烟台汽车工程职业学院烟台同化防水保温工程有限公司烟台同立高科新材料股份有限公司烟台鑫海矿山机械有限公司
牟平区(6家)
卧龙电气烟台东源变压器有限公司烟台海德专用汽车有限公司
烟台恒邦集团
山东丽鹏股份有限公司烟台美加科技企业孵化器有限公司烟台安德利果胶股份有限公司
长岛县(1家)
长岛富强海洋生物科技有限公司
海阳市(4家)
方圆集团有限公司山东核电设备制造有限公司山东富尔达空调设备有限公司海阳市黄海水产有限公司
招远市(4家)
招金矿业股份有限公司山东金宝电子股份有限公司山东招金集团有限公司玲珑集团有限公司
莱阳市(4家)
龙大食品集团有限公司山东瀚霖生物技术有限公司山东华源莱动内燃机有限公司山东鲁花集团有限公司
莱山区(4家)
烟台杰瑞石油服务集团有限公司
烟台台海玛努尔核电
设备股份有限公司烟台东方威思顿电气有限公司山东绿叶制药有限公司
蓬莱市(4家)
蓬莱京鲁渔业有限公司
蓬莱万寿机械有限公司
山东蓬泰股份有限公司中粮长城葡萄酒(烟台)有限公司
高新区(3家)
东方蓝天钛金科技有限公司中国科学院计算技术研究所烟台分所(烟台中科网络技术研究所)中国航天科技集团公司五院五一三所
栖霞市(2家)
栖霞海升果业责任有限公司烟台红壹佰照明有限公司
开发区(10家)
烟台德邦科技有限公司烟台东诚生化股份有限公司烟台龙源电力技术股份有限公司烟台路通先进制造技术研究院山东先声麦得津生物制药有限公司烟台荣昌制药股份有限公司山东舒朗服装服饰股份有限公司烟台泰和新材集团有限公司烟台万润精细化工股份有限公司烟台希尔德新材料有限公司
确定71家高层次人才载体单位
今年以来,烟台市围绕蓝色经济区发展需要,在全市展开调查,调查范围包括中央、省属驻烟单位,市直单位,以及县市区蓝色经济重点企事业单位。按照通知要求,市人社局对上报的94家单位,进行筛选确定,申报单位必须是蓝区建设重点发展的产业领域,或者拥有企业技术中心、博士后工作站等科研平台,最终确定71家作为全市高层次人才载体单位,进行重点培育。“目前,烟台市的载体单位呈现三个特点。”市人才服务中心有关负责人告诉记者,一是知名度高,实力强。其中全市蓝色经济重点发展和建设的大企业、大项目多,上市公司达到14家,占19.4%,如:烟台万华、东方电子、正海电子、绿叶制药、杰瑞石油、恒邦集团、招金矿业、南山铝业、登海种业等。二是载体单位产业领域广。确定的载体单位涉及全市重点发展的产业和领域,如机械、电子、黄金、食品和现代化工等传统优势产业;海洋工程、核电工程、生物技术、生物制药和水产养殖等战略性新兴产业和产品集群。三是高新技术载体多。71家载体单位中共有国家级企业技术中心4家,国家级工程技术研究中心7家,博士后工作站5家,驻烟高校和科研院所5家。
年薪10万以上岗位160个
市人才服务中心对单位上报的需求岗位统一标准,严格审核。市级高层次人才载体需求岗位必须是研究生学历或有副高以上职称的人才,或者符合烟台市引进的高端创新人才和高端创业人才。对于高管或提供待遇优厚的岗位可适当放宽条件,对于不符合要求的岗位不予保留。最终,全市共确定高层次人才需求岗位642人。按照学历划分,博士148人,硕士442人,本科52人;按照行政隶属关系划分,中央、省属驻烟单位需求79人,市直单位需求32人,县市区需求531人。部分岗位对职称提出了要求,其中正高级职称92人,副高级职称241人;还有一些岗位明确了较高的薪酬待遇,其中年薪10万以上岗位160个,年薪30万以上岗位18个,年薪50万以上岗位11个。
根据要求,各级公共人才服务机构将高度重视,组织专门人员对载体单位进行重点培育,建立高层次人才需求档案,统一对外发布岗位需求信息,及时落实载体培育优惠政策,全面提供配套服务,帮助载体单位引进高层次人才。各高层次人才载体单位将加强与公共人才服务机构的联系,随时反映人才工作动态,确保高层次人才载体培育工作顺利推进。今后,烟台市将要围绕载体单位需求,创新服务形式,完善和细化配套服务措施,安排专人与载体单位对接,建立高层次人才需求档案,在烟台高端人才网上发布载体单位名单和需求信息,统一组织外出招聘。进一步加强载体单位与中国科学院相关院所的对接和交流,进行科技攻关和项目转化,探讨共建研发机构或中试基地;加强与合作高校的联系和合作,共建实习基地,引进高校优秀毕业生;举办专场招聘会,通过烟台人才热线等网站同步需求信息,实现有形市场和网络市场的有机结合,全力为载体单位提供人才智力服务。
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