特殊疾病医保实行谈判定价, 医疗生育保险全面推进市级统筹

本报讯（YMG记者夏丹孙楣涵通讯员仁社法）记者昨日从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，年内烟台市将新增发社保卡30万张以上，医保逐步实行特殊疾病单病种谈判定价。

医疗生育保险

全面推进市级统筹

今年，烟台市将全面推进医疗生育保险市级统筹。制定出台异地就医管理办法、住院费用结算管理办法等配套文件，形成统一规范的医疗生育保险市级统筹政策体系。完善医疗生育保险基金统一预算、分级管理运行机制，提高基金抗风险能力。探索改革医保付费方式，逐步实行尿毒症血液透析等特殊疾病单病种谈判定价。加强定点医疗机构服务监管，引导参保人员在基层就医，合理控制医疗费用。

年内增发社保卡

30万张以上

市人力资源和社会保障局将提升社会保险经办管理服务水平。社会保险“网上申报缴费”覆盖80%以上的企业参保职工。重点抓好社保经办窗口“柜员制”服务试点，适时在全市推广。逐步将城乡居民养老保险信息网络延伸到社区（村），全面实施金融机构代缴代发养老金。继续推进社保卡工作，年内新增发卡30万张以上。

6000户企业

开展工资集体协商

今后，全市将加强企业工资分配指导调控。建立完善企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位。推动6000户企业开展工资集体协商，逐步健全工资正常增长机制。根据上级部署，适时做好最低工资标准调整工作。落实工资支付保障制度，开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，重点做好“两节”期间农民工工资支付专项检查和“基本无拖欠”保障工作。

全市将加强劳动关系协调管理，全面落实劳动合同制度和劳动用工备案制度。加强企业劳动标准管理，完善特殊工时审批程序，督促企业落实职工休息休假规定。加快劳动保障监察“网格化、网络化”管理体制建设，提高执法效能。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工与社会保险等专项执法检查，加大侵权行为查处力度。加快推进劳动人事争议基层调解组织建设，在所有镇（街）和70%的企业建立劳动争议调解组织，及时化解劳资纠纷。推进劳动人事争议仲裁庭标准化建设，提高办案质量和效率。

新增等级技术工人

6万人以上

大力发展技工教育，改建两所技师学院。制定加强企业技能人才队伍建设的扶持政策，继续开展万名职工技能竞赛和岗位练兵活动，评选第三批烟台市首席技师。年内全市新增等级技术工人6万人以上，其中高技能人才1.8万人以上，技师、高级技师2400人。

完善人事考试规章制度，全面完成各项重大人事考试任务。做好国家新发布的职业工种鉴定工作，扩大烟台市可鉴定工种范围。根据上级要求，完善职称评审管理办法，推进中小学教师职称制度改革，完成年度职称评审任务。

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