高青:作风建设“三着眼”

□通讯员孙庆卢浩报道

本报讯2015年,高青县坚持把提升群众满意度作为衡量工作成效的重要标准和有效抓手,以“三严三实”为导向,坚持“三着眼”持续推进干部作风建设,赢得了群众普遍赞誉,为全县经济社会发展和民生持续改善凝聚起了风清气正的发展合力。

着眼于“严”,以严格的监督考核激发干部的工作热情。针对干部队伍中存在的“庸懒散”问题、“四风”问题,开展常态化“考勤治懒行动”,对各部门各单位进行不间断、全覆盖检查。组织新闻单位参加督查,采取不打招呼、不定时间以及模拟办事、跟踪办事等方式,对干部执行纪律情况进行随机暗访。同时,通过举报电话、电子邮箱、来人来信来访等方式受理群众举报,发挥社会监督志愿者作用,畅通社会监督渠道,切实增强干部讲纪律、守规矩的自觉性。

着眼于“实”,夯实基层党组织建设,为群众办实事解难事。开展“百村万户扶贫奔康”工程,选派81名优秀“第一书记”结对帮扶贫困村,对116个省市县扶贫村进行帮扶,全县6900余名机关干部与8000余名贫困户结成帮扶对子。

着眼于“长”,建立勤政为民的长效工作机制。建立领导干部长效约束机制,制定出台《“为官不为”行为问责暂行办法》,列出了34项应当问责的具体情形,明确了9种问责形式,对因履职不当、执行不力、担当不够、作风不严等造成不良后果的行为,严格按照有关规定问责,做到“不换状态就换人”。建立满意度提升工作长效机制,用制度的形式对组织领导、解决问题、重大项目建设、联系服务群众、宣传引导、督查考核、考核结果运用等七大类工作机制、21项工作制度进行了明确细化,以务实管用的机制化解群众矛盾、解决群众难题、维护群众利益。

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