淄博市煤气公司 传承企业“家文化”

【案例背景】

家文化是人类历史的财富和底蕴,是社会文明和谐的基石,是整个民族生存与发展的灵魂。淄博市煤气公司自1979年成立以来,经历风雨磨砺35个春秋,从瓶装液化气到管道液化气,再到管道天然气,历经起始、转轨、快速发展三个阶段,经历过漫长而艰难的阵痛期。无论面对辉煌与风光,还是身处低迷与困境,顾全大局、不计得失、并肩作战、和谐友爱的“家文化”,始终于无声无息中给人前进的力量、坚持的信念。时光悠悠几十载,公司浓郁的“家文化”传承至今,早已渗入血脉,闪耀光芒。

【案例详情】

创业时,不离不弃、并肩作战。成立之初,公司进军瓶装液化气市场。在气库的建设过程中,为了节约成本,公司领导和职工们亲自参与施工建设。通往山上气库的小路是大家一锄一镐铺设的,气库院落的石阶是大家一点点凿出来的,院落的一花一草一木是大家一株株亲手栽种的,曾被誉为“山东省第一座花园式气库”就这样建成了。公司领导和职工们团结一致,共同劳动,没有一个人喊苦喊累,配合默契、干劲十足。午间大家纷纷拿出从家中带来的饭菜聚在一起享用,说说笑笑、打打闹闹,其乐融融。“家”的味道,“家”的和谐,不言而喻。

艰难时,顾全大局、不计得失。转轨时期,随着国家放开公用事业市场,公司失去了独家经营的优势,企业经营陷入困境,一度有四个月给职工发不出工资。煤气公司的全体职工在公司领导层的带领下,顶住压力,四处寻找出路,经过多方努力,终于争取中石油、中石化将天然气这一绿色能源输入淄博。而上马新项目,建设燃气管网,资金又成了难题。就在几个月发不出工资的情况下,干部职工们积极响应公司号召开始集资入股。有的职工向亲朋好友借钱,有的职工甚至将家中的猪卖掉,大家想尽办法为公司新项目筹钱集资,誓言和“家”共度难关。变革、魄力,共创、共赢使公司重获新生,从此,公司走上了集团化发展的快车道。

辉煌时,相依相偎、和谐友爱。公司发展了,首先考虑的就是如何提高职工工作和生活水平,因此在狠抓安全生产的同时,公司班子非常重视关心职工工作生活、思想动态和自身的成长,时刻以每一位家庭成员的利益为出发点,为大家办好事、办实事,营造出了团结、和谐、友爱的工作氛围。注重思想关怀,定期开展谈心谈话活动,及时了解职工所思所需；并以支部为单位开展了“师傅带徒弟”活动,用带徒传艺这一传统做法将公司优良作风和岗位经验传承给年轻同志,营造了温馨和谐的工作关系。大力实施生活关怀,建立职工食堂,并设立生活科,专门负责职工的用餐。食堂的一角还设立了爱心书架,配上各种棋牌,供职工们饭后和工作之余借阅、消遣。炎炎夏日,领导们带着防暑降温物品前往生产一线给职工们送去清凉；在春节等重大节日里,带着慰问金和慰问品到生活较困难的职工和党员家中送去温暖；职工生病了也会第一时间前去探望。公司每年组织职工进行健康查体,开展健康知识讲座,还设立爱心互助基金专门救助有困难的职工,给予公司这个大家庭所有成员方方面面的生活关怀。开展学习关怀,针对安全、财务、客服、企业管理等各方面开展教育培训活动；提供教育经费支持,对职工进行燃气专业在职学历教育,学费、报名费均由公司承担,不断提高职工自身技能成长。公司还注重开展丰富多彩的文体活动,如摄影比赛、征文比赛、篮球比赛、趣味运动会、安全知识竞赛、我为企业谏言献策、拓展训练等等,给广大职工提供了一个展现才华、展示精神风貌的平台。

【案例价值】

充满关爱的浓浓家庭氛围和给予职工的强烈归属感,不断激励广大干部职工紧紧地秉承“绿色能源,惠通万家”的理念,肩负起社会赋予的责任,坚定与公司共进步、同发展,爱岗敬业,以强烈的服务意识,将优质服务送到千家万户,为淄博市“环境立市”战略和“碧水蓝天”工程贡献自己的力量。

新闻推荐

市政协十一届四次会议第三次全体会议 首议11项年度协商工作计划

...

淄博新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播淄博正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。