一般主要遵循倾斜保护劳动者原则,劳动过程中产生的风险往往是劳动者个人不能承受的,在寻求救助及主张权利的时候一般处于弱势,表现为经济能力弱、个体精力弱、劳动力市场弱、技术信息弱,劳动者所处的弱势地位客观上要求对劳动者进行倾斜性保护,以追求实质意义上的公平。
工伤认定法定原则,指有管辖权的劳动保障行政部门应依据现存有效的劳动保障法律法规规定,对劳动者的伤害进行工伤认定的原则;工伤认定无过错责任原则,劳动者因执行职务或在工作中受到伤害,不管用人单位主观上对伤害的发生有无过错,均承担工伤赔偿责任。
尊重行政机关工伤认定自由裁量权原则,合法性审查是人民法院行政审判的基本原则,在司法实务中,法律无明文规定,但劳动保障部门的自由裁量权符合立法目的的,人民法院应予尊重。
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