蔡锐记者杨国庆自贡市自流井区荣边镇举行领

本报讯（蔡锐 记者 杨国庆）10月10日，自贡市自流井区荣边镇举行领导班子运行情况考察民主测评会。该镇大山村支部书记吴基德拿到手中的测评表立马“一惊”，“工作消极，拈轻怕重”……这些干部的缺点赫然在目。这是自流井区在开展换届后科级班子运行情况考察中，推出的一项全新举措——“反向测评法”。

自流井区委常委、组织部长黄如贝介绍，“过去对干部德的考察针对性不强。这次我们采取正向评德与反向察德相结合的方式，对干部的德既要‘评优\’又要‘评缺\’，进行综合分析、立体评价。”

在此次考察中，该区将干部的“德”分为政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4大类12个小项，按照“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”五个等次进行正向测评；同时，将干部群众反映集中的10种德行表现不良情形，按照“无反映、偶尔有议论、社会有反映、群众意见大、不了解”五个选项进行反向测评；运用双向测评结果相互印证，进行量化打分，并综合考察了解情况评定考核等次。

“这种测评方式好，干部工作努力不努力，一眼就能判断。”自流井区郭家坳街大湾井社区书记殷智平说。据了解，此次考察涉及自流井区44个科级班子174名领导干部。考察结束后，凡干部“德”的考核评定为“一般”或“差”等次的，区委将给予提醒谈话或组织调整等处理。

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