自贡自流井区积极探索在非公企业出资人中发展党员的有

自贡自流井区积极探索在非公企业出资人中发展党员的有效途径——

坚持不懈创先争优永葆党的先进性和纯洁性

□李焕 本报记者 杨国庆

近日，自贡市自流井区新街小桥井社区迎来一只不计报酬的施工队——该社区“挂职主任助理”林晓光将自己公司的施工队带进社区，为社区扩建120平方米左右的党员活动中心。

2012年7月，经新街党工委集体研究，将下属温州商会党支部非公企业出资人重点发展对象安排到社区挂职，担任主任助理6个月，参与基层工作等。这是自流井区探索在非公企业出资人中发展党员的有效途径的一个缩影。

挂职期间满意度不足80%不予发展

对于非公企业出资人到社区挂职，许多社区老党员既感到新奇也有担忧，“民企老板到社区挂职，很新鲜！但会不会只是走过场？”

按时参加社区组织生活、开会认真记笔记、虚心向基层党员请教……非公企业出资人很快以实际行动打消了大家的顾虑。温州商会党支部有5人在社区挂职锻炼。

新街党工委书记陈嵩告诉记者，首次尝试选派重点发展对象到社区挂职锻炼，“为的就是将党员的培养、教育沉到基层，获得群众的认可。”挂职结束后，他们还将经过社区全体党员民主测评、答辩考试等程序，满意度不足80%的不予发展，最终由社区党组织出具鉴定意见，作为其入党或转正的重要依据。

非公企业出资人入党由区委常委会讨论

2005年11月，当四川雄飞集团有限责任公司副董事长吴思雄被确定为入党积极分子后，自流井区区委随即确定1名区委常委作为其培养联系人之一，直接负责他的入党培养工作。升格培养让吴思雄更加自觉地增强社会责任感。

同时，由于发展非公企业出资人入党社会关注度高，自流井区在非公企业出资人被确定为发展对象之前就对其进行政审、群众座谈和社会评价。非公企业出资人确定为发展对象、吸收为预备党员和转为正式党员等环节，均由区委组织部部务会研究提出建议意见，“上区委常委会集体讨论决定”。

2010年以来，自流井区共有33名非公企业出资人被推荐为市区 “两代表一委员”，3名非公企业出资人被评为市区优秀党员，6名非公企业出资人被评为市区非公党建之星或非公党建之友。

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