为群众提供圆梦“舞台”——市人社局2016年上半年工作综述

□ 本报记者 王慧

随着7月的到来，2016年进入下半年。半年来，市人力资源和社会保障局牢牢把握“民生为本、人才优先”的战略重点，围绕中心、服务大局，坚持践行“五大发展理念”，积极适应经济发展新常态、新要求，扎实推进各项重点改革，各项工作取得积极进展。

实施就业优先战略

创业者圆梦平台的“提供者”

就业援助月活动、春风行动、民营企业周招聘活动……2016年上半年，为帮助更多人实现就业，市人社局通过公开招聘、人力资源市场招聘、劳务输出等多种形式实现城镇新增就业14488人，完成全年目标任务的64.4%。

全力推进大众创业万众创新，成功举办全市首届青年创新创业大赛，吸引全市各行业1000余名青年报名咨询。

积极引导新兴创业企业与优势产业结合，加快推进返乡创业孵化基地建设，为创业者提供圆梦“舞台”。

同时，该局继续组织开展多种形式的就业援助服务活动，进一步提高职业培训的针对性和有效性，加强对大众创业万众创新的政策支持和创业指导。截至6月底，创建高校毕业生见习基地50个，实现成功创业425人，安置就业困难人员596名。

面对即将到来的高校毕业生，该局正积极筹备高校毕业生公共就业服务活动，增强高校毕业生创业能力。

提升社保统筹层次

百姓生活社会保障的“护航者”

“当前，我们正全面实行养老、医疗、工伤、生育、失业保险的市级统筹，为市民提供更加优质的服务。”该局负责人表示，全市正在合力推进全市所有镇乡（街道）和有条件的社区全面实现社保业务经办下延，实现全网络化经办。

截至6月底，全市实现企业职工养老保险参保33.85万人，城镇职工医保参保32.84万人，城镇居民医保参保55.88万人，工伤保险16.1万人，生育保险12.81万人，失业保险9.25万人，城乡居民养老保险覆盖人数175万人。

此外，全面推进整合城乡医保工作，加快出台《资阳市医疗保险办法》和《资阳市医疗保险基金管理办法》，实现覆盖范围、筹资标准、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“六个统一”。

大力抓好基层平台建设和信息化建设，积极发挥信息化对业务工作引领作用。加强社保卡发放和应用工作，全市持卡人数达160万人。

深化人事制度改革

单位招才引智的“带路者”

按照国家和省的要求，市人社局将继续深化公务员、事业单位人事制度改革，在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。加强公务员和中小学教师队伍建设。

切实加强招才引智工作，完善有利于吸引人才的政策措施，有针对性地引进资阳市经济发展急需、符合产业发展方向的人才和高层次人才、高技能人才。

加快推进“产业+人才”集聚区建设，依托各类特色产业园、工业园、物流园、科技创业园，吸引一大批高学历、高潜力、低年龄的专业技术人才。

建立健全人力资源中介机构网络体系，逐步建成以各级政府兴办的人力资源市场为主体、其他部门和行业及民办中介机构为补充的人力资源市场网络布局，提升人力资源服务效能。

加大分类推进职称制度改革力度，做好专业技术人员职业资格清理及相关后续工作、中小学教师职称制度改革工作。

维护劳资双方合法权益

和谐劳动关系的“调节者”

“梳理排查与受理投诉举报相结合，专项检查与日常巡查相结合，认真解决群众反映的劳动关系问题。”为维护劳资双方的合法权益，市人社局始终坚持“依法构建、共建共享”工作原则，加大调解力度，提高调解的成功率，让“重调解、慎裁决”落到实处。同时，开辟“绿色维权通道”，启用“一步到庭”简易程序，为用人单位和劳动者快速、妥善化解劳动争议提供便利。

该局还不断加强劳动保障监察执法，完成劳动保障监察“两网化”建设，进一步规范劳动保障行政执法，有力维护劳资双方的合法权益，密切关注不同群体的利益诉求，切实解决因改革和发展带来的各种难点问题，妥善处理事关民生的信访问题。

截至6月底，市人社局开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查用人单位216户，清理拖欠农民工工资2700余万元，劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件207件，涉及金额1032万元。

新闻推荐

优化服务 规范秩序 高效维权——市工商局2016年上半年工作综述

□本报记者曹礼芹1月，资阳出台了《企业登记形式审查规范标准》，是全省首个针对受件、审件人员而制定的企业登记形式审查标准规范。3月14日，省工商局、省消委会发布2015年四川各市州消费...

资阳新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播资阳正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。