大开放促进大转变 大开放推动大发展——访资阳经济开发区管委会主任王万军

3月13日，资阳经济开发区启动了“转作风 、提效能、重执行、守规矩”主题月活动动员大会，部署学习贯彻全市政府系统学习会精神。随后，记者就开发区贯彻落实全市政府系统学习会精神的相关情况专访了资阳经济开发区管委会主任王万军。

记者：通过这次学习会，您有什么样的感想和触动？

王万军：全市政府系统学习会认真贯彻市第四次党代会和市委四届二次全会精神，是一次鼓舞斗志的大会。资阳经济开发区在今天（13日）上午启动了“转作风 、提效能、重执行、守规矩”主题月活动。我们将结合主题月活动和体制机制改革工作，树立开放的思维、保持开放的心态、采取开放的措施、秉持开放的胸襟，以大开放促进作风大转变。

记者：针对具体工作中存在的问题，有哪些改进思路，具体目标是什么？

王万军：要强化开放意识，认清并走出种种思想观念上的误区。以思维层次的提升带动对外开放水平的提升。开发区将通过系列有计划的专题培训、组织活动和拓展训练，推动干部职工保持开放的心态，树立跨越和赶超的拼搏精神、艰苦创业的实干精神、爱岗敬业的奉献精神。敢于担当，勇挑加快发展重任，攻坚破难，争当探路者和排头兵，推动行政效能大幅提升。

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记者：如何完善辖区行政部门的社会管理职能，提升公共服务能力？如何真正做到帮助百姓解难题，帮助企业谋发展？

王万军：围绕“一流的干部队伍、一流的服务质量、一流的办事效率、一流的营商环境”开放创新，按照“小政府、大服务”的要求，充实完善开发区管理职能，建立健全工作机构，充实相关管理人员，做到有责有权、权责对等，实现“办事不出园、服务不出区”。创新运行机制，实行中层以下干部全员聘用制，推行全员考核制，试行政府雇员制，健全国有公司法人治理结构，推动机关和公司运转更加顺畅；提升智力水平，引入各地自贸区成功管理经验，提升园区管理和社会治理能力。建立敢破敢立、善破善立的工作机制。不怕揭丑、不怕亮短，建立科学的容错纠错机制。

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