退休后返聘过好心理坎

“退而不休”，是形容老年人退休以后闲不住，或找一些“闲事”管管，或觅一些“闲趣”玩玩，还有的揽个“闲职”干干，丰富晚年生活，有事可做，从而避免退休后情感上的失落。现在，一些单位往往在一些岗位上倾向于招聘离退休人员，老人也愿意退休后再踏职场，“返聘热”持续不断。

安徽建筑大学心理学教师王健认为，这一现象可以从以下几个方面来分析。

首先，从身体健康的角度来说，当前生活水平相对较高，老年人的身体健康状况良好，退休后继续做点力所能及的工作也是一个不错的选择。其次，从老年人的心理健康角度而言，退休之后继续做点工作，能更好地与外界接触，有利于思维认知等保持较好的状态，有利于保持良好的情绪状态，避免突然退休之后带来的生活不适应等问题出现。

王健说，老年人退休之后发挥余热，也需要考虑家庭的实际情况，处理好家庭与子女的关系。现在社会竞争太大，年轻人面临的工作、生活压力山大，他们可能更需要老人退休之后能够给与家庭更多的关照，尤其是有了孩子之后，更需要老年人能够代为照顾家庭。从年轻人的角度而言，在考虑老人的身体健康前提下，可以站在老年人的立场上，给予一定的支持，这或许也是另外一种“孝顺”吧。

王健还提醒，老人返聘要以身体健康为重，如果身体健康不允许，不可继续超负荷工作。还有要调整好心理状态，要明白继续工作的意义所在，千万不要让发挥余热成为精神负担。

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