海南实行中小学教师聘期制 每满三年重新考核竞聘

本报讯 （记者吴雪君）近日，海南省教育厅、省人社厅印发《关于进一步做好安徽省中小学岗位设置和聘用管理的实施意见》。《意见》明确，中小学工作人员实行聘期制，聘用期限一般为3年，聘用期满前3个月内，按有关规定重新考核竞聘。同时规定，在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，学校应当与其订立聘用至退休的合同。

《意见》明确，相关管理意见实施范围为：海南省由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并列入事业单位机构编制管理范围的普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教学辅助机构和校外教育机构（以下统称中小学）。民办中小学可根据本校实际参照执行。中小学岗位设置和聘用管理中涉及领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

《意见》指出，规模较大的学校或乡镇中心学校应将高级、中级和初级教师岗位合理设置到学段、学科组及下辖的村小、教学点进行竞聘，并向村小、教学点倾斜。如学科组或村小、教学点等存在规模小、人员少、较分散等可能导致高级别岗位空缺的情况，学校可在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内统筹调剂进行竞聘。

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