感受节后“招工难”和“用工荒”

记者见闻

□ 记者 艾蓓 文/图

“招聘服务员”、“高薪急聘大堂经理”……春节刚过，安康中心城区餐馆、茶楼等纷纷恢复营业，由于员工流失，部分商家走上街头，招聘广告开始新一轮的节后招工。不过，据记者了解，应聘者寥寥无几让不少老板犯了难。   

用工单位早早考虑招工事宜

春节期间，在对城区营业的饭店进行走访过程中，记者发现，由于服务人员到岗情况不理想，很多饭店接待能力大大下降。

“这是一个信号，所以初六我们就开始通过各种渠道招工。”城区某饭店的负责人张先生对记者说。

招工企业主动加薪和提高待遇

日前，记者从市人力资源市场了解到，多数用人单位不但在招工事宜的准备上比往年考虑和准备得要早，且在工资和福利待遇上，都主动提高了标准。

“我们去年春节后招工，普工月薪定在1500元，今年提高到了2000元，福利待遇也有所提高。”某企业的负责人刘先生说。与刘先生类似，很多企业都把主动加薪和提高待遇作为吸引求职者的手段。

节后再现招工难、用工荒

“往年，到正月初八，服务员到岗情况还是比较理想的，但今年情况不是很好，估计正月十五左右人手才能招齐。”城区一家大型饭店的王经理表示，不只是他们饭店， 很多餐厅都感觉今年春节后招工比去年更困难。

几天来，记者带着以上疑问先后联系多位商家了解到，一些排档餐馆之所以还在打烊，关键是遭遇了节后招工难题。几位餐饮经营人员称：“年虽然快过完了，可是后堂的师傅和前厅的服务员都还没着落，就算我们想开门也是心有余而力不足啊！”

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