“干部召回”是从严治吏新路子

□张倩/文 赵坤/图

问题干部能否回炉淬火？《人民的名义》中，达康书记办起“回炉班”，剧情引来一片叫好声。现实中，陕西再现这一场景：旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。（人民网）

达康书记的回炉班搬到现实，网友们纷纷点赞，但也有部分公众不理解，认为既然当官的出现了问题，就该严肃处理，甚至有人直言“干部的问题都并不是一天两天了，岂是小小培训班就能扭转？”网友要求从严管党治党的心情可以理解，但“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”一棒子打死同样未必是很好的选择。党培养一名干部不易，对于那些有一定过失或者“小问题”的干部进行“回炉淬火”，让他们真正认识到自身的不足，改正存在的不良工作作风，更容易知耻后勇，重新焕发干事创业的热情，毕竟人都是要面子的。这种“治病救人”的态度表明党对干部的关爱，也有利于我们党的干部队伍建设，干部召回同样是在落实从严治党、从严管理干部，是治理“为官不为”、懒政怠政的有益探索。当然要让“回炉锻造”这副好药方，发挥效果，必须对召回制度进行完善，比如对问题官员必须“锻造”，“锻造”不达标，就不让他们“出炉”；比如实行严格追踪监督制，通过更严格的管理，加强对“出炉”官员的考核，避免故态复萌；还要明确“回炉”的标准，“回炉”官员应该是一些“软骨病”“四风”等“机关病”，一旦涉及贪污受贿，就没有“回炉”资格，而是让其接受法律制裁。

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