四项举措推进事业单位岗位设置

□ 张凡 刘惠子

本报讯 7月26日，安庆市召开实施事业单位岗位设置管理工作推进会，全市各事业单位的300多位代表与会。此次会议旨在推进安庆市事业单位岗位设置管理工作，确保2010年度在全市基本建立事业单位岗位设置管理正常运行机制。

为推进事业单位岗位设置工作，市人社局坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的基本原则；杜绝因人设岗，不留“人情岗”、“特殊岗”，要求单位在核准的岗位结构比例范围内，按照有关规定通过竞争机制聘用工作人员；坚持准确把握实施范围；重在确立事业单位岗位设置管理基本制度，把握好实施范围、结构比例、岗位条件、首次岗位设置和人员竞聘、签订合同等重点问题，使绝大多数工作人员先进入岗位；将岗位设置工作与事业单位收入分配制度改革紧密结合，以岗位设置为基础建立岗位绩效工资制度，待遇随岗位确定，岗变薪变。

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