建一流队伍创一流业绩——访宿松县委常委、政法委书记、公安局局长潘传六

记者：据我们了解，2010年宿松公安在您的领导下，各项业绩在全市继续保持领先位次，工作特色亮点突出，您认为主要体现在哪些方面?

潘传六：一年来，我们以“三项重点工作”、“三项建设”深入推进为抓手，求真务实，开拓创新，加压奋进。确立了“夯实大基础、做强大情报、构建大防控、确保大安全、实现大和谐”工作思路，明确28项建设任务，各项工作推进有力，成效明显。搭建了“大培训”、“大比武”两大平台，举办各类业务培训班和优秀项目、信息化技能、法律知识、“社情通”等系列比武竞赛活动，共有600余人次参与培训比武。坚持不懈地开展“执法安全、队伍安全、监管安全、内部安全”为主要内容的“四个安全”教育整改活动，建立探索建立了公开选拔、公开选调、交流轮岗、竞岗聘任、换岗体验等选人用人机制，坚持从严治警、开展效能督查，全县公安工作全面提速，队伍继续保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我局基层单位首创的《处置群体性事件训练三法》、《密切警民关系电子手册》等多个工作法荣获省、市优秀项目。公安“三项建设”分别在省厅、市局会议上交流发言，周边多个兄弟单位到我局考察交流。

记者：听了潘局长介绍，宿松公安工作确实令人鼓舞。当前，社会管理创新工作正在深入推进，请问宿松县公安局有哪些新举措、新办法？

潘传六：去年以来，我局从体制机制着手，进一步完善了绩效考评机制、社村警务工作机制、“三长”同步接访信访工作机制、群体性事件处置快速反应机制，编订了《公安信访案例汇编》、《公安规章制度汇编》和《公安特色警务汇编》，形成具有宿松公安特色的制度体系，有效破解内部管理难题。从防控体系着手，强力推进以视频监控为主的“天网”和以人防为主的“地网”工程建设，提升了公安机关驾驭复杂治安局势能力和人民群众安全感。从服务方式着手，全县窗口单位全部实行“一站式”服务，推行户籍、车管、出入境业务流程网上办理， 23个派出所全部开通QQ警务室所，群众办事更加便捷。从警营文化着手，大力学习、弘扬和践行“忠诚、博学、创新、卓越”宿松公安精神，建成了特色突出的警营文化长廊，成立警官艺术团和球类、摄像、文学创作、计算机应用等6个兴趣小组，进一步凝聚警心、激发活力。

记者：宿松公安在过去一年里开拓进取，破解难题，各项工作亮点纷呈。 2011年，是十二五开局之年，您打算将宿松公安团队带向何方?

潘传六：宿松公安要在警务机制创新上取得新突破。狠抓公安信息化的深度应用，整合内外信息资源，加强情报深度研判，建立情报信息主导下的警力布置、指挥调度、刑事侦查、治安防控、基础工作新机制，拓展互联网服务，把公安机关窗口服务内容全部纳入网络前台，提升公安机关精确打击、实效防控和服务群众的能力水平。要在防控体系建设上取得新突破。强力推进全省技防建设试点县建设，整合社会视频监控系统资源，推动农村技防设施建设，完善治安卡点常态化工作机制，建立“大网安”工作体系，加强“虚拟社会”治安防控建设，真正构筑一张“天罗地网”，实现对现实社会和虚拟社会的全方位、全时空覆盖。在队伍管理上实现新突破。建立执法质量、基础工作网上考核系统，以网上考核系统、警务督察系统、GPS定位等系统为支撑，对队伍管理实行督考一体化，激发全县公安队伍工作主动性和创造性。 （本报记者王原）

宿松县委常委、政法委书记、县公安局党组书记局长潘传六

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