《农民日报》1月16日头版头条报道大山深处党旗红——安徽岳西县开展农村基层党建工作纪实

■ 农民日报记者 杨丹丹

地处大别山腹地、皖西南边陲的岳西县，多年来传承红色基因，高度重视农村基层党建工作，把扶贫开发作为“一号工程”，形成抓农村基层党建的“岳西经验”。

该县从2007年起，就开展了乡党组织书记抓基层党建述职评议考核，建立基层党建村工作问题、任务、责任三个清单。县委对在述职评议中测评优秀率低于80%的，取消乡镇党委书记评优资格；低于60%的，进行诫勉谈话。每年县委和乡镇党委签订党建责任书，对考核位于后两名的乡镇党委书记，不列入当年度推荐提拔或重用对象，进一步传导了压力、压实了责任。

岳西县强力推进村级工作规范化建设，理顺村“两委”关系，突出村党组织的领导核心地位，明确规定村级重大事项必须提交村党组织会议研究。在农民专业协会、专业合作社等经济社会组织中建立党组织112个。针对外出务工人员较多的情况，在杭州、上海等地建立12个流动党支部。每年按照五个星级等次，对乡村党组织和党员进行评星定级，抓两头、促中间，推动晋位升级、整体提升。

“谁愿意干事就支持谁，谁干得成事就使用谁。”岳西县树立鲜明导向，激发村干部干事创业热情。2008年起，每年评比“十佳村党组织书记”“十佳村委会主任”，每两年选拔3名“十佳书记”挂任乡镇党委委员，进入副科级事业编制，目前已选拔10人。

从2013年开始，每年设立300万元专项奖励资金，因村制宜，鼓励村干部带头领办集体经济实体。去年以来，县里大力推进精准扶贫、精准脱贫，108个县直党政机关事业单位、110家非公企业结对帮扶全县65个建档立卡贫困村。

岳西建立县、乡、村三级便民服务体系，推行乡镇站所、村干“集中办公”和乡村干部网格化背包服务机制。针对山区居住分散、百姓办事不便，岳西县组织党员干部把服务内容装进背包，以背包为流动服务终端，进村入户为群众提供零距离服务。

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