本报记者 杜蔚涛 本报实习生 符元基
文化是企业的“魂”,一流的企业要有一流的文化作支撑。近年来,我区国企深入开展企业文化建设,不少企业形成了具有自身特色的企业文化理念体系,提升了企业的品牌形象,扩大了企业的知名度和美誉度。
4月中旬的一天,记者来到坛百高速公路百色服务区,只见湖光山色,鸟语花香,一组以红七军为题材的雕塑错落有致,引人注目……在过往行人的眼里,坛百高速百色服务区分明就是一座主题观光生态公园。
作为通往百色革命老区高速公路的重要服务窗口,百色服务区将百色革命历史文化资源与主题公园旅游形式巧妙结合,集展示革命传统文化和观光休闲等功能于一体,人们发自内心地赞叹:不愧是“四星级服务区”!
记者在采访中了解到,广西交通投资集团自成立以来,始终致力于高速公路文化景观建设,以“一轴”(人文广西文化主轴)、“二线”(东盟文化交流体验线、广西少数民族文化体验线)、“三片区”(红色旅游文化片区、绿色养生文化片区、蓝色海洋文化片区)、“四大文化长廊”(边关风情文化长廊、广西山水文化长廊、桂中历史文化长廊、壮族歌风文化长廊)、“五大环城公路”(南宁、柳州、桂林、梧州、玉林)为主要载体展开,形成广西交通投资集团独有的文化品牌,把高速公路建设成为展示广西历史和民俗风情的文化路。
几年来,广西交通投资集团从实现企业跨越式发展、可持续发展的高度出发,努力做大做强企业文化品牌,不断发挥文化塑企强企的作用,“一号六岗”、“企村联建”、“三个微笑”等特色文化品牌亮点纷呈,全国知名,树立了良好的企业形象。
“集团为职工提供良好的工作条件和发展环境,让职工实实在在地在工作岗位上做出成绩,通过工作获得自信和尊严,进而通过工作改善生活、享受生活,实现自我价值和人生理想。职工为集团发展努力奋斗、积极奉献;集团在发展的同时,让职工生活得更加幸福、更有尊严。”这是广西投资集团董事长管跃庆对集团“体面工作、体面生活”幸福观作出的阐释。
在25年的发展历程中,广投集团通过新建、兼并、重组、划拨等多种方式,积聚了90多家下属企业,产业横跨能源、铝业、金融、化肥、文化休闲等。服务的对象不同,涉及的行业各异,集团需要能统领全体下属企业的企业文化,需要使所有的成员企业遵循相同的价值理念、行为准则,并以自身独特的文化明确企业发展方向,以文化阐述企业人格。
2011年底,在对集团文化底蕴挖掘和提炼的基础上,广投集团结合自身发展,提出了和原有企业文化一脉相承的,以“体面工作、体面生活”幸福观为特色的广投“双体之道”新文化,确立了以“创造价值、服务社会、成就员工”和“行业领先、基业长青”为核心的理念,以“专于心、敏于行、立于信、成于德”为企业精神,并融合幸福观、发展观、人才观、工作观等价值观,构成“三位一体”的文化理念体系,搭建起了全方位、广范围和多层次的企业文化框架,迅速得到了广大职工的认可。
“广西人的银行,植根八桂大地的银行,服务‘三农\’和县域经济的银行”——这是自治区农村信用社对自身企业形象的明确定位。
多年来,全区农村合作金融机构着眼于打造“牢记宗旨、开拓奋进、以人为本、合规至上”的文化理念,加大企业文化建设力度,全面增强员工对企业的认同感、归属感,增强了企业的凝聚力。
自治区国资委有关负责人说,企业文化建设对企业和社会发展的促进作用日益凸显,企业文化已成为我区众多国企跨越发展和可持续发展的坚实保证和不竭动力。
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