打工伤残获赔25万

本报讯 近日，宿州中院行政庭协商处理了一起不服工伤认定纠纷上诉案，在工地受伤致残的蒙城县农民工丁兵领到了25万元的赔偿款，用工单位上海宝冶建设有限公司南京分公司也撤回了上诉。

2007年5月16日，上海宝冶建设有限公司南京分公司（以下简称宝冶南京分公司）与安徽信诚化肥股份有限公司 （以下简称信诚化肥公司）签订了办公楼和仓库工程建设施工协议书。 2007年11月，19岁的蒙城县人丁兵到该工程仓库工地工作，但未与宝冶南京分公司签订书面劳动合同。 2008年1月8日晚，丁兵受指派到混凝土搅拌站施工，在工作过程中受伤，致左小腿截肢。宿州市劳动保障部门认定为工伤。宝冶南京分公司不服，提起行政诉讼。一审法院经过审理认为，丁兵是在其公司承建的工程施工过程中受伤，与其公司已形成事实上的劳动关系，依法驳回了宝冶南京分公司要求撤销该工伤认定决定的诉讼请求。

宝冶南京分公司提起上诉，认为其已将工程分包给江苏苏南建筑基础工程有限公司上海第一分公司（以下简称苏南公司），苏南公司具备相应的建筑施工资质，应当由苏南公司承担责任。

受害人丁兵在此期间多次到省、市政府有关部门上访，认为自己是在南京分公司工地工作过程中受伤并导致残疾，认为工伤认定是正确的，自己为治疗、工伤认定、行政复议、行政诉讼等，带着假肢往来于宿州和蒙城，花费了大量的精力，要求宝冶南京分公司赔偿40万元。

承办案件法官一方面给丁兵分析案情，引导他放弃不适当的赔偿请求，并向省、市相关部门咨询了安徽省的工伤赔偿标准，经过计算，丁兵实际应得赔偿金数额不到20万元。另一方面，法官数十次电话联系宝冶南京分公司的代理人，指出其公司存在擅自违法分包的问题，且丁兵是在其公司承建的工地施工过程中受伤，已经形成事实劳动关系，其应当承担赔偿责任。经过法官耐心细致剖析，宝冶南京分公司最终表态，愿意接受法院的调解意见，除按照法律规定全额赔偿外，还多赔偿丁兵5万元。

（曹杰 张超）

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